在战略管理内训课程中如何培养战略思维？

战略思维对于企业总裁来说极为重要，在当前许多企业中，即便是企业总裁管理水平比较一般，但是拥有极强的战略思维，企业仍然能够得到较好的发展，那么在战略管理内训课程中如何培养战略思维？

什么是战略思维？有许多学术上的定义，如战略思维，是运用系统理论、科学的军事战略思想及其他理论的观念与方法，对战略问题及重大现实问题的思考活动。以及这种宏观思考活动中遵循的思维规律、运用的思维方式和思维方法等。简单地讲，战略思维就是思考战略问题，从战略上思考问题。是一种高层次人宏观思维活动。

怎样培养战略思维能力？首先是要丰富知识。没有丰富的知识就难以进行战略思维。战略家不一定是各方面的专家，但一定是常识渊博的杂家；其次是要有丰富的实践。经验非常重要，同时，也要经常从宏观层次上思考战略问题和重大现实问题；三是要优化战略思维品质。除了要有一般的思维品质，如思维的创造性、思维的批判性、思维的逻辑性与新奇性等之外，战略思维品质还要求要有较高的政治素质、权为民所用利为民所谋、进不求名退不避罪、洞察力、预见力等等。总之，要理论、经验、实践和思维素质等各方面结合。

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