梅博老师个人简介——北京大学领导力研究中心研究员——中国企业教育百强讲师团特约讲师

发布时间：2023-02-03 点击次数：223 来源：人力资源管理

　　梅博老师个人简介

　　梅博老师

　　国际工商管理硕士（MBA）

　　北京大学领导力研究中心研究员

　　中国企业教育百强讲师团特约讲师

　　人才测评与能力发展高级咨询顾问

　　【企业背景】

　　梅博，战略人力资源开发专家。17年人力资源开发与企业管理实践，世界500强-华为背景，擅长人力资源开发领域的培训与咨询。

　　曾就职华为“高级工程技术干部培训中心”、“员工技术培训中心”、“新员工培训一营”等部门从事人力资源开发工作。历任培训经理、招聘经理、人力资源总监、中兴通讯消费电子国代中国区总经理……

　　【核心优势】

　　梅老师是中国少有的“从工程技术--HR--研发HRBP（人力资源业务伙伴）--营销管理--CEO”¬的资深讲师，能深刻理解企业业务、学员“困境”并提供有效的解决方案。业务领域实践：华为华北区通信工程建设、“通信工程基础”能力建设公司级负责人、研发能力EPG（组织过程改进组）核心成员、3G消费电子中国区渠道建设与管控......

　　讲师深入业务的复合能力，结合华为高速发展期人力资源实践及顶级咨询公司项目经验，在人力资源开发领域为客户创造价值并获得了高度评价。至今，累计面试及测评10万余人、授课10000余人、个性化教练辅导100余人。

　　【咨询范畴】

　　培训体系建设、知识技能库建设、案例库建设、人才素质模型建设、任职资格体系建设、人才评价中心建设、薪酬与绩效管理、员工职业生涯管理、个人职业测评与规划……

　　实战工作经历

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　　15年职业经历，曾先后任华为高级工程师、华为员工技术培训中心经理、华为用户培训中心经理；迈普通信研究院培训经理；青海春天（“极草5X”）人力资源总监；中兴通讯某终端国代商大区总监、中国区总经理等职务。

　　梅博主讲课程

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　　《非人力资源经理的人力资源管理》、《从专业技术走向管理》、《金牌面试官速成训练》、《部属培育与辅导》、《九型人格与团队建设》、《核心员工职业生涯规划与发展》、《培训体系建设与计划制定》、《基于人才发展的测评技术》、《华为人才发展之道》。

　　授课风格

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　　讲师深厚、系统的理论功底，丰富的实战经验，以案例研讨、引导教学结合学员在工作中遇到的实际难题进行培训和咨询，堪称顾问式培训师。