领导力培训 课程背景



今天，在朝气蓬勃、视野开阔、洞见越来越多的社会发展环境下，企业的愿景及经营理念正在发生变化，而企业的成功与否也多得和企业的领导力息息相关。可以说，在当今社会，如何培养及增强企业领导力就成为企业经营及发展的关键性质的活动。

因此，我们特此推出了一套针对企业领导力培训的课程，本课程针对于企业经营管理人员，以及企业领导团队。本课程将围绕领导力理论、领导能力开发、独特领导技巧以及团队建设等主题，来展开对企业领导者的技能训练，旨在帮助个人及企业领导者能够更好的实现领导者的目标，从而促进整个企业的发展。

本课程共分7部分，涵盖：

一、定义领导力与团队建设：领导力是在社会中拥有崇高权威或影响力，实现正面价值改变的能力。本部分将介绍企业领导力的概念及其对团队建设的影响。

二、研究领导力：领导力是一个复杂现象，因此必须对其进行系统性研究。本部分介绍了企业领导力的内涵、影响因素等方面的研究，以刻画企业的领导力。

三、领导能力的培养：领导力是靠培养而非天赋实现的，本部分介绍了培养企业领导力的相关策略，包括采用在职培训、沟通与激励等手段。

四、发展领导力：企业领导者必须在持续追求突破中搭建最佳可能的状态，来发展他们的领导力。本部分将介绍用于发展领导力的重要技术，包括增强自信、增加弹性和发掘机会等。

五、领导力实践：企业领导者必须将学习到的知识实践，以期获得经济上成功。本部分介绍了可以用来实践技能的多种策略，包括发挥创新力和挑战传统想法。

六、独特的领导技巧：企业领导者的技能也能够非常有效的帮助企业实现其目标。本部分介绍一些技能，包括整合、激励、伌羊及表达等，可以增强企业领导者的领导力。

七、领导力考核：本部分将介绍领导力培训考核的过程，鼓励参加者通过实践来评价自身的领导能力，以及Practices and Promotes Respectful Leadership、Organizational Performance and Positive Outcomes的能力。

本套针对企业领导力培训的课程希望通过凝聚及调动企业内外多方力量，使企业领导者及员工获得进一步的专业素养及成长，以拓宽企业的发展眼界，形成更高层次的领导力，由内而外的推动企业的变革和发展。我们希望本次课程可以从理论上到实践性地更好地提高参加者领导力能力，帮助参加者更好地实现企业领导者的目标，从而促进整个企业的发展。

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