领导力课程培训感想



领导力课程培训，给了我更深的认识和进一步的实践。在这个培训过程中，我从自身实际体会到了不同类别的领导能力——沟通能力、解决问题能力、鼓励能力、做决策能力、计划能力、协调能力等。通过学习各类型的领导力，能帮助对这方面比较敏感的我们迅速提高工作效率，提高团队能力。

首先，我印象最深刻的是沟通技能。通过学习了解到和发掘不同人的优势，充分调动团队中每个小组的优势，帮助大家及时判断和及时解决问题，拉长小组的距离，并快速完成任务并高效运转，让我们更好的共同完成任务，也给我们带来更多的帮助。

第二，让我收获很大的是协调团队的能力。更好的理解团队成员，从而更加合理的分配任务，又细致入微的落实每一处细节，紧密贴合团队每一个成员，有效帮助团队整体的工作程序，这对于完成任务和提高效率有着重要的意义，使我们逐步熟练掌握了一系列有效的团队协调机制。

此外，做决策的能力也是重要的领导力。课程中有一节讨论教授介绍了饶舌型决策模式。此模式重在让张口说出意见或分享想法，不管正确或错误，让团队尊重个人思考，正确处理分歧和对抗，鼓励不同意见，从而分配有效决策，有助于团队更加快速更高效地实现团队目标。

最后，我深刻体会到了课程的重要性。只有坚持完成学习，只有站在团队的角度思考，只有能够感受到团队的氛围，只有能够生动的落实到实践中，才能完全领会领导的能力，立足于实际，将我们的真实情感和智慧精心调配，展现自己最佳的状态，在更好的团队领导力中收获满满成就感。

经过几天的努力学习，意识到领导力教育是有效开发和提高个人潜能的过程，在未来的职场生活中，通过不断实践和积累，有利于企业和团队更有效地持续发展！

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