许玉林老师简介——中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师——美国加州伯克利大学高级访问学者

　　许玉林老师简介

　　讲师介绍

　　中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师

　　美国加州伯克利大学高级访问学者

　　AACTP认证讲师、中旭商学院高级讲师

　　著名战略人力资源专家

　　人力资源管理咨询领域的创始学制之一

　　人大、清华、北大、复旦、浙大、北交大、北理工、财经等各大高校MBA、EMBA客座教授

　　资历背景

　　1983年毕业于北京大学心理学系。

　　1987年—1989年接受联合国（UNDP）奖学金在美国加州伯克利大学（U.C.Berkely）人力资源研究所、商学院研究学习

　　现任中国人民大学劳动人事学院教授、中国培训师大联盟--高级培训师、中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问。许玉林教授同时兼任中国人民大学、清大、北京大学、复旦大学、浙江大学、北京理工大学、中央财经大学、武汉大学、中央党校、国际行政学院等高校商学院、经管学院的MBA、EMBA客座教授。

　　作为中国人民大学的品牌教授，具备雄厚的理论知识和丰富的实践经验，加之良好的个人修养和素质，造就了许玉林教授幽默、自信的讲课风格。课堂上，他通过故事，深受企业人士和学生的欢迎。

　　主讲课题

　　《中国式人力资源管理》

　　《人力资源管理的八条圣经》

　　《薪酬管理组织行为及其管理的使命》

　　《招聘面试与操作技巧》

　　《组织行为学》

　　《组织设计与管理》

　　《管理技能培训与开发》

　　《绩效考核》

　　《把握关键时刻－销售制胜的四步法则内训》

　　研究方向

　　人力资源师，企业人力资源管理培训，组织行为学，人力资源管理，组织设计与管理

　　讲师著作

　　《组织设计与管理》

　　《中国式人力资源管理》

　　《人力资源管理引的八条圣经》

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