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员工守则十准十不准

发布时间:2023-06-05 点击次数:289 来源:指导意见



员工守则

指导意见员工守则十准十不准

作为员工,我们要遵守公司的员工守则,这是我们必须遵守的基本准则。以下是公司的十准十不准:

十准

1. 诚实守信。做人立身以诚,做事立业以信。

2. 恪守职责。工作岗位是自己的责任,一定要认真负责,勤奋工作。

3. 尊重他人。无论是同事,还是客户,都应该保持礼貌和谦逊,不得侮辱别人。

4. 保守公司机密。任何公司内部信息和商业机密都必须严格保密。

5. 讲究形象。 无论是内外形象,都需要注意,自身素质要过硬,外表要得体。

6. 秉承理。处理问题不宜过于情绪化,应该以理智的态度分析事件,提出合理策略。

7. 服从管理。遵从公司内部的规定和领导的要求,配合完成分配的各项任务。

8. 认真培训。公司提供的培训课程都应当认真学习,积极提高各项技能。

9. 坚持正义。始终坚持对的事是对的,不管多难,对的事情让我们做应该坚持下去。

10. 以身作则。身为员工应该依法依规合作,做榜样,这样才能树立自己的好形象。

十不准

1. 不得利用公司资源从事个人活动,以及与公司无关的活动。

2. 不得处理与公司业务无关的私人事务, 比如打游戏,健身等。

3. 不得私自泄露公司机密,包括公开信息严格保密,保管好公司文档和数据。

4. 不得散布公司内部传言或谣言,造成负面影响。

5. 不得使用公司资源从事非法活动和违法行为,包括、侵犯知识产权等。

6. 不得饮酒后参加公司聚会或工作。

7. 不得对同事或客户进行负面评价,积极提供建设意见。

8. 不得随意否定领导决策,需要的话,提出合理建议。

9. 不得用手机、微信等聊天工具影响工作效率,必要时需保持手机静音。

10. 不得涉及政治、宗教等敏感问题,不要在公司内部讨论。

员工守则是公司规章制度的一部分,它旨在指导员工遵守公司规定和执行公司任务。 正确的遵守员工守则,不仅能够维护公司形象,保障指定任务的圆满完成,而且可以促进积极向上的工作氛围和员工团队协作,从而推动公司的持续发展。

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员工守则十准十不准

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