岗前培训和专业培训的区别(岗前培训方案)



什么是岗前培训？

岗前培训是指新员工入职前，公司对其进行的培训。这种培训通常包括了公司的基本规定和流程，以及新员工所需的技能和知识，帮助他们更快更准确地适应工作，为公司作出贡献。

什么是专业培训？

专业培训是指公司在员工已经加入公司后，对其进行的更深入的培训。 这种培训通常是为帮助员工提升职业技能或专业知识，以便更好地完成工作而进行的。

两种培训的区别是什么？

总体来讲，岗前培训和专业培训的不同之处在于简单和深入。岗前培训主要强调的是新员工在公司中的基本操作和技能，而专业培训则是针对员工的职业生涯和未来的个人发展进行的更为深入的学习。

另外，岗前培训通常是需要完成的必需培训内容，以确保新员工能够顺利地为公司工作。而专业培训则更多是自愿参加，员工可以根据自己的需要来选择感兴趣的内容以及更深入的学习方式。

此外，岗前培训通常是公司统一组织和安排的，通过集中授课和模拟操作，确保所有新员工掌握一致的基础技能和流程。而专业培训通常是根据员工的工作实际情况和发展需求来进行的，并且可以采用现场/在线培训、组织开展讨论、拓展活动等多种形式，以便更好地适应员工的需求。

两种培训哪一个更重要？

无论是岗前培训还是专业培训，都是员工发展的重要组成部分。如果新员工无法适应公司的基本操作和文化，那么他们将很难为公司工作，也会增加公司的培训成本和时间。专业培训则是帮助员工提升技能和知识，从而更好地完成工作和为公司做出贡献。

因此，两种培训都很重要。岗前培训可以帮助新员工快速地适应公司和工作，而专业培训则可以帮助员工更加专业地完成工作并长期准备自身职业生涯。

总体来讲，岗前培训和专业培训是两种不同的培训方式，各有侧重。 对于公司来说，两者结合使用可以帮助员工更好地适应公司，熟悉操作，积累经验，提升专业技能，推动公司发展，实现双赢。

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