名师工作室考核制度(名师工作室成员考核量化细则)

关于名师工作室考核制度

问：什么是名师工作室？

答：名师工作室是指由优秀教师、学科骨干、教育专家等组成的教育教学团队，通过平台建设和教学研究开展师德师风建设、教育教学研究和业务培训等各项活动，以提高教师的教学能力和水平。

问：名师工作室对于教育教学有什么作用？

答：名师工作室是师资、集成资源的最佳平台。教育教学专家、骨干教师通过共同研究优化教学，共同探讨并解决现行教育教学面临的各种问题，最终提升教育教学水平，促进教育教学的改革和发展，为培育优秀学生、构建美好社会做出贡献。

问：名师工作室的考核制度是怎样的？

答：名师工作室考核制度是对工作室运行和质量的评价，主要考核内容为师德建设、工作室建设、成果和影响四个方面。师德建设主要考核团队师德、学风、人际关系等方面，工作室建设主要考核管理运行、教学指导、团队组织等方面，成果主要考核教学技能、课程开发、教学成果、竞赛获奖等方面，影响主要考核学术影响、社会影响、经济影响等方面。

问：名师工作室考核制度的目的是什么？

答：名师工作室考核制度的目的是促进名师工作室的健康有序发展，不断提升名师工作室的教育教学水平和能力，推动名师工作室的转型升级，打造高水平专业化名师工作室品牌。同时，名师工作室考核制度将此作为考核教师的一项重要指标，提高教育教学质量及教师队伍建设水平。

问：名师工作室考核制度如何实施？

答：名师工作室考核制度实行定期考核，每年一次。考核工作主要由省、市、县级教育行政部门或有关教育机构组织实施，考核结果作为工作室续立、升级和取消的重要依据，也是教师职称评审和晋升的重要依据之一。

名师工作室评估机制的建立和推广是提高我国教育教学水平的重要方式之一。它可以人才，集成资源，加强师资培训和学科建设，创新教育教学方法，不断提升教育教学质量和水平，培养更多有创新精神、职业发展前景好的教师。

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