了解北大人力资源创新课程班



北大人力资源创新课程班是由北京大学人力资源研究中心和北京大学高级管理人才学院合作开设的课程。该班为期5天，涵盖了人力资源管理和领导力发展的多个主题，旨在帮助企业和组织的人力资源管理者和领导者提高管理水平和领导力。

战略人力资源管理

该主题将介绍战略人力资源管理的概念、方法和工具，并结合实际案例进行分析和讨论。参与者将学会如何设计和实施与企业战略相一致的人力资源战略，并学会如何评估和监控战略人力资源管理的效果。

组织发展与变革管理

该主题将介绍组织发展和变革管理的基本原理和方法。参与者将学会如何分析组织的发展阶段和变革需求，并设计和实施变革计划。同时，该主题将重点探讨如何管理组织文化和组织变革过程中的挑战和风险。

人力资源绩效管理

该主题将介绍人力资源绩效管理的核心思想、实施步骤和关键成功因素。参与者将学会如何设计和实施性能管理制度，如何制定和执行绩效考核计划，并如何利用绩效管理来推动组织变革和提高业务绩效。

领导力发展

该主题将帮助参与者了解领导力的本质和特点，并介绍领导力发展的主要方法和工具。参与者将学会如何评估和发展自己和团队的领导力，如何利用领导力来推动组织变革和实现业务目标。

跨文化管理与人才发展

该主题将介绍跨文化管理的挑战和机遇，并帮助参与者了解各种文化之间的差异和相似点。同时，该主题还将探讨如何在跨文化环境下进行人才发展和管理，如何设计和实施跨国人才培训计划。

参加北大人力资源创新课程班，将有助于提高人力资源管理者和领导者的管理水平和领导力，推动企业和组织的创新和发展。欢迎有兴趣的企业和组织报名参加。

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