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如何通过沙盘模拟提升高管领导力

发布时间:2023-07-01 点击次数:94 来源:行业资讯



企业培训行业资讯如何通过沙盘模拟提升高管领导力

随着企业竞争的加剧,领导者们需具备更高的管理与领导能力。而高管沙盘培训作为一种常见的开发人员领导力的方法,其重要性已经得到了企业的认可。

了解沙盘培训

沙盘培训是基于专业沙盘、小人、符号等等,在一定的空间、时间、情境中,通过对沙盘情境观察、解读、体验、反思、思考,挖掘参与者的潜意识,提高实际应用能力的领导力训练。

沙盘培训的优势

沙盘培训可有效提高管理者的领导力和决策能力,同时也可以减轻压力,增强沟通协作和带领团队的能力。此外,还能提高情绪和内心的管理,增强自我认知、情感反思和自我调控,增强执行力、学习力和逆境应对能力。

沙盘模拟实践

参与者进入到沙盘模拟情景中,以主题为基础,借助肢体语言、语音反馈、夸张形象等方式,共同建立目标、沟通、规划、执行、监督和反馈等情境,共同感受和体验领导力增强、情境观察、问题解决等技能的提高。

沙盘模拟适合的应用场景

沙盘模拟训练并不是适合所有的领导者,而是适合初入职场、领导经验较少、缺乏磨练的新手领导者。以及在团队管理中遇到了阻力、协作不畅、沟通困难等情况的领导者。

高管沙盘培训的应用效果

高管沙盘培训不仅能够在短期内提升领导者的沟通协作能力,同时还能够在职业规划、晋升、工作转型等方面提升领导者的能力。因此,大量企业选择高管沙盘培训来帮助其领导层提高企业运营能力。

总之,高管沙盘培训是提升领导力、规划人生路径、挖掘自身潜力等多重效益的一种重要方法,受到越来越多企业以及领导者的认可和参与。为了提升更多公司和领导者的能力,加强沟通、协作、创新与领导力的能力,也应当更加广泛地推广和应用。

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