MBA培训能培养哪些能力？

　　随着社会环境的不断变化，人们也需要跟随上时代的步伐，因此许多人会通过不断地学习来提升自己各方面的能力，尤其是对于在职人员来说，提升能力极为关键。因此许多人会参加MBA来提升自己的能力，那么MBA培训能培养哪些能力呢？

　　1.沟通和演讲能力。

　　MBA对学员一个最主要的要求，便是要能说。

　　这个说不在于长篇大论，但要求说的有效果。

　　沟通解决问题是一种，危机应对是一种，演讲是一种，谈判也是一种。这些能力在MBA中都有大篇幅的练习，基本上所有的课程，作业和项目都会通过多种方式锻炼这方面的能力。

　　此外还有许多案例和项目，和专门的沟通方面的课程帮助学生学习面对不同的听者采用不同的呈现方式和说服技巧，针对不同的情形对可开放的信息开展选择等。

　　不管学员MBA之前的沟通和演讲功底怎样，经过MBA的训练，一定都会有大幅的提升。

　　2.领导力的塑造。

　　一个团队里的成员来自于各个行业，不同国家及文化，学员都需要调节自己的沟通风格，而且让整个团队能够迅速磨合，获得成功。例如怎样领导年龄比自己大或是经验比自己丰富的成熟同伴，怎样激励比较被动的团队成员，怎样解决双方都强势的团队成员的矛盾。在复杂的团队中，谁才算是真正的领导者？同一个团队需要有固定的领导者吗？有什么办法能够让团队充分运用每个人的长处，和谐的协作，让团队效能最大化？

　　MBA的经历，会驱使学生学习在各种困难的情况下与人协作，促成团队的成功，学习新的领导技能，形成更为多变的领导风格。这种能力也会让学员在重新迈入职场的时候能够迅速的适应环境，构建更有效的团队。

　　3.系统的思维方式。

　　在MBA教学和实践中，难以避免的会学习到各种商业模型和战略理论。

　　这些知识在实践中是非常好的工具，能够大幅提高工作的效率，与此同时，学会使用这些工具也会让我们在工作中考虑问题更全面，解决问题更有效。

　　同时，MBA也会教授一些科学的决策方法。这些模型和方法的使用，同时锻炼了我们思考问题的能力，是不是客观，周到，和有效率。通常的MBA毕业生，能够迅速的对复杂问题一针见血，也是运用了这些有效的工具和方法。

　　4.更为开放的态度和有广度的眼光。

　　多元化的MBA项目会带来许多挑战，同时也是学习的机会。

　　例如，我们对世界，到底了解多少。

　　即使数次去旅行，平时对国外文化很喜爱，也比不上真的和国外同学团队合作，出去吃饭来的直接和深刻。再例如在广告课上，老师会请各国的同学分别聊聊自己对同一个广告的看法，不同的文化给我们对许多问题的认识产生冲击。在近距离了解这些不同以后，从商业的角度客观的去思考，便会形成更包容和开放的心态，进而带来更多的想法和机会。

　　这就是MBA培训能培养的能力，希望本篇文章能够对您有所帮助！

免责申明：

本文来自源互联网，仅供阅读，如有侵犯了您的权益请立即与我们联系！我们将及时删除。

MBA培训