研修课程
作为企业管理者，职业素养是十分重要的。为了扩展自己的职业能力，管理者可以通过参加职业素养培训课程来提升自身的能力。以下是几种管理者必修的职业素养培训课程：
领导力课程可以帮助管理者提高人际关系、情商和领导能力，更好地运用有效方法进行指导和管理。此外，领导力培训可以提供指导和支持，帮助管理者拓展思维方式，提高创新意识和创造力。其中，一些优秀的领导力课程有：《领导力：自我发展与领导人际关系》、《执掌人机构》等。
团队管理课程可以帮助管理者了解成员间的相互配合，提高团队组织技能。参加团队管理课程也可以帮助管理者更好的与团队成员沟通，了解和分配任务，以及如何有效参与和协调团队工作。其中，一些值得的团队管理课程有：《团队领导力：如何成为卓越的领导者》、《团队管理与领导力培训》等。
时间管理是每位管理者，尤其是高层管理者必不可少的职业素养之一。时间管理课程可以帮助管理者更有效地利用时间，从而达到目标，为企业创造价值。一个优秀的时间管理课程应该能够帮助管理者检测自己的工作方式，并提供解决方案来帮助管理者有效地规划自己的时间。值得的时间管理课程：《从白日梦到现实:时间管理的秘密》，《成为高效的工作者：时间管理观念和技巧》等。
管理者在日常工作中必须和下属或高层管理者进行有效的沟通，这是实现协作和确保任务完成的前提。沟通技能课程可以帮助管理者更好地与团队成员交流，表达意见，以及更好地执行命令。一些比较受欢迎的沟通技能课程包括：《高效沟通在职场：从内部人际关系到外部交流网络》、《职场谈判与沟通技巧》等。
在竞争日益激烈的商业社会中，具有创新精神的管理者更加受欢迎。创新和创业课程可以帮助管理者锻炼前瞻思维、发现和解决问题的能力，以及利用机会创造价值的能力。值得的创新和创业课程：《创新思维与战指揮》，《企业家思维与创意创业》等。
以上是几种管理者常用的职业素养培训课程。通过参加这些课程，管理者可以更好地掌握职业素养并将它们运用到自己的工作中，为企业发展做出更大的贡献。
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