研修课程
培训效能是指培训活动所产生的效果即培训对员工和组织的价值贡献培训效能包含培训的效果和价值两个方面效果是指培训对员工技能知识和态度等方面产生的影响程度价值是指培训对组织产生的实际经济效益和社会效益
影响培训效能的因素包括员工的学习能力学习动机培训方式培训课程的内容与质量培训评估以及组织对培训的支持等其中培训课程的内容和质量是影响培训效能的核心因素
提高培训效能主要包括三个方面的建议
总之提高培训效能是企业提高竞争力和员工发展的必要手段只有不断地改进培训质量和方法满足员工和企业的需求才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地
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