职业生涯规划培训内容包括哪些(职业生涯规划培训内容)

如何制定职业生涯规划？那么，一个好的职业生涯规划，首先需要进行一系列的培训。本文就职业生涯规划培训的内容做一详尽分析。

一、职业生涯规划必须建立在准确的自我认识之上

职业生涯规划的前提是要了解自己的个、能力、兴趣和价值观，进而作出合理的职业选择。因此，注意力必须放在自我认识的培训上。

二、职业生涯规划培训之效能分析

目前，大部分职业生涯规划的选型流程为：自我探究，了解职业、选择方向、实施计划、评估结果。此培训过程需谨慎分析和接受。其中，“实施计划”和“评估结果”是职业生涯规划选择和辅助的核心内容。

三、职业规划生涯的课程设置应具有可操作和可重复

职业生涯规划课程应该非常的实用，应该具备操作和可重复。如课程应该引导学员做出具有操作的供学员相互观察和交流。

四、有效的职业规划指导应从决定的职业决策中获得

在职业生涯规划培训课程中，教师指导职业决策应该扮演决定的角色。

五、制定实现职业计划的行动计划

为了让学员在培训过程中制定一份实现职业计划的行动计划，指导师应该帮助学员提供提纲，提供个人的计划，起草实施计划、建立时间表和投资成本评估表。

以上五点是职业生涯规划培训应具备的基本内容。这五点详细梳理是为了让人们能够更加清晰、更加整体的掌握职业生涯规划培训课程的基本内容。在制定好自己的职业生涯规划后，需要在实施方面持之以恒，才能最终实现成功。

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