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文熠老师简介——组织战略绩效专家——组织发展与人才发展专家

发布时间:2023-07-19 点击次数:171 来源:综合管理专家

 文熠老师简介

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  组织战略绩效专家、组织发展与人才发展专家、人力资本全景解决方案专家,二十余年企业中高层管理从业经验。


  正向激励研究室首席内容官


  对于组织战略、组织绩效、组织能力提升、人才发展各维度有丰富的实战经验及深度研究


  三家国内著名一线咨询机构合作讲师


  中石油某厂培训中心特聘高级讲师、中车电动人才发展辅导老师、中车时代新材领导力提升项目辅导老师、株洲高科集团战略辅导专家


  某H&A股上市集团公司,福布斯中型企业200强。企业大学创始人、集团人力资源中心人才与组织发展总监、培训总监。


  某新三板挂牌,主板IPO集团公司,行政人事中心总监,经营班子成员,战略顾问团成员。


  某管理咨询有限公司,总经理兼首席内容官


  专家亮点:


  丰富复合的背景经历,国企/央企/外资/学府/民营等多种形态企业的多元文化;


  课程上承经典、下接地气。大量实战案例及实用工具,贴近实际工作,能直接用于实操。


  多元化教学组合:讨论分享、演练互动、沉浸式场景、行动式学习等多种方式,寓教于乐,启发、引导思维;


  课程逻辑缜密,擅于系统性提炼、总结知识,抽丝剥茧、深入浅出;语言魅力、轻松幽默,课程节奏感强;


  品牌课程:


  顶层设计、管理类:


  《战略解码/复盘工作坊:基于商业逻辑的核心能力构建》™


  《基于商业价值的业务策略和产品设计》™


  《战略领导力》


  《集团化运营战略下的人力资源管控体系》


  《正向激励™:全面驱动人才活力》


  《积分制游戏式绩效系统》™


  《基于组织与人才战略的人力资源规划》


  《基于组织与人才战略的关键人才管理》


  《场景式领导力》™


  课程包:


  课程包一:《驱动组织人效倍增的生态系统》


  -《从洞察到落地:组织战略构建》


  -《从战略落地到目标达成:组织绩效牵引》


  -《正向激励™:全面驱动人才活力》


  课程包二:《人业融合——共建高效的组织人才管理》


  -《业务领导的场景式人才管理》


  -《业务领导的场景式绩效管理》


  -《场景式领导力™》


  部分服务企业:


  高科技/制造业:中石油、中石化、神华集团、中化集团、中国航发集团、中石油运输公司、西峰集团、中国自动化集团、西门子、康吉森集团、吴忠仪表、湖南有色、株冶集团、中铁二局、中车奇宏、华铁股份、西屋法维莱、兆盈控股、ABB微联、南京华士、日望科技集团、中车时代新材、中车电动、中车尚驱电气、中国工程物理研究院(CAEP)久远智能、航天振邦、捷德(中国)科技、高新兴集团、川投宏明电子、博戈橡胶、庆翔集团、理昂能源、纽恩驰新能源、澳德信息、澳维科技、宝恩集团、力辰科技等


  平台型企业:株洲高科集团、株洲国投集团、动力谷产投、园创股份、天易集团、株洲智谷轨交产业园、湖南国创轨道有限公司、株洲动力谷人才学院、株洲中小微企业平台、万安达集团等


  其他:金碧物业、高科物业、农创投控、克明面业、农顺发展、亚展国际等


  部分学员评价:


  一个给人舒适感和愉悦感的老师。专业度非常高,课前沟通充分,课程均是定制化的。授课方式多且有吸引力,引用案例贴切,学员反馈很好。


  ——中石油某厂党委书记兼人事处处长秦先生


  文老师不仅知性优雅,课的内容又丰富,全部都是干货。最重要的是,文老师是一位有情结的“德师”,不为了上课而上课,她希望通过讲授把正确的理念和能量传递给学员。


  ——高科集团园创股份总经理邓先生


  讲师风格清新活泼,课程设计有序,层层递进,逻辑性强,课程形式新颖,易激发学员兴趣,调动积极性,寓教于乐,同时加强练习及分享,将教学内容深入巩固,举一反三,培训转化效果较好。


  ——中车时代新材股份有限公司培训中心主任雷女士


  讲师引入管理工具的教学方式对我的震撼是颠覆性的,授课技巧醇熟,课堂把控能力强,互动与讨论很充分,学员参与度很高,培训效果很好。


  ——中国自动化集团人力资源总经理刘女士


  讲师是从一线成长起来的实战派老师,不仅有理论的高度,更有接地气的技术流。引导启发式教学,亲和、正能量。学员课堂中提出的问题,总能以自身经验结合知识点做出很好的解答。


  ——中车电动人力资源与党委干部主任胡先生



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