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从劳动者角度看和谐劳动关系管理培训

发布时间:2023-07-24 点击次数:87 来源:企业培训常见问题

这次参加和谐劳动关系管理培训,从劳动者的角度出发,我的心得感悟如下:

1.职业价值观的建立

职场中,我们不仅要具备专业素养,更需要培养正确、健康的职业价值观。只有有了正确的价值观,我们才能够做出明智、正义的职业决策,同时还可以让我们更快乐、更满足地工作。

2.权益保护意识

在职场中,我们需要明确自己的权益并积极维护,包括合法的劳动报酬、假期权益等。同时,在发现公司或个人侵犯我们的权益时,也需要学会有效求助,以免自己受到不必要的损失。

3.有效沟通技巧

沟通是在职场中非常重要的一项技能。通过有效的沟通,我们可以更加准确地表达自己的想法和需求,理解领导或同事的意图,协调好彼此之间的关系,从而让工作更加顺畅和高效。

4.健康的工作心态

工作中,我们难免会遇到挫折、失败或人际冲突等问题。这时候,保持健康的工作心态就显得尤为重要。我们需要有较强的心理承受能力和应对能力,合理地管理自己的情绪,以免影响到工作。

5.个人能力提升

在职场中,我们需要不断提升自己的综合素质,包括语言表达能力、职业技能、团队合作能力以及领导力等。通过努力提升个人能力,我们才能够更好地适应公司发展并在未来的职场中赢得更多的机会。

总之,在和谐劳动关系管理培训中,我深刻感受到自己在职场中的不足和需要提高的地方。我会在以后的工作中努力落实学到的知识和技能,打造良好的工作氛围和和谐的劳动关系。

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职业价值观的建立权益保护意识有效沟通技巧

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