如何制定企业TTT提升培训项目



什么是TTT提升培训项目？

TTT提升培训项目是一种全面提升企业员工的技能和素质的培训计划。TTT指的是“Train the trainer，培训培训师”，是一种帮助企业员工成为更好的培训师的方法。TTT提升培训项目旨在帮助企业员工掌握更好的培训技能，提高员工的教育水平，进而提升企业业绩和收益。

如何制定TTT提升培训项目？

1.明确培训目标：企业应该在开展TTT提升培训项目之前，充分考虑自身业务、员工实际情况，明确培训目标以及所需要培养的培训师的素质和能力，以制定出符合自身企业实际需要的培养计划。

2.拟定培训内容：制定TTT提升培训项目的具体内容和培训方式，需要遵照培训目标和所要求的培养的素质和能力，充分考虑各种因素，分清主次，科学地制定出的培养计划，有助于更高效地进行培训工作。

3.做好培训教材：精心准备培训教材，可以是PPT教案、讲义、案例分析等，满足员工学习需求，引导培训师进行有效的培养。

4.组织培训师培训：选取合适的培训师进行培养，将员工的培训素质和能力全方位提升之后，再组织好培训师进行TTT提升培训项目的培训，这些培训师是企业内部最佳的培训讲师。

5.开展实操模拟：开展实操模拟，让真正受过培训的员工，通过模拟教学来提升教学水平。从而培养一批优秀的培训师。

TTT提升培训项目的实施方法：

1.内部形式化培训：一般会安排内部专家，通过多种形式，例如线下课堂、在线学习以及沙盘模拟等方法进行培训，让员工能够全面掌握培训教材及方法。

2.外部合作培训：比如将企业的员工送至一些有着丰富的培训经验的机构，接受他们的培训和学习，从而切实学习到可实践的实用技能，提升个人专业知识和技术。

3.自主学习训练：企业也可以采取多种渠道，例如通过在各个社交平台或者企业内部投放培训视频或者文章等方式来引导员工自主学习，能够增加员工的自主，提高学习效果。

制定TTT提升培训项目需要明确培训目标、拟定培训内容、做好培训教材、组织培训师培训以及开展实操模拟。企业可采取内部形式化培训、外部合作培训，以及自主学习训练等多种方式。

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什么是TTT提升培训项目？如何制定TTT提升培训项目？TTT提升培训项目的实施方法：