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如何在非全日制工作后顺利跳槽?
采取非全日制工作,很多人开始以其极为灵活的时间表和强大的自由感为基础,同时在个人生活和工作之间取得了很好的平衡。但是,如果想要提升职场前景,跳槽很可能是一个明显的选择,但如何在非全日制工作后顺利跳槽呢?
寻找在非全日制工作中获得的经验
首先,非全日制工作可以分享一些具体的经验,这种经验是很少有其他人具备的。这些经验可以打造“差异性”,让自己在同岗位中脱颖而出。因此,首先需要寻找在非全日制工作中得到的经验,并仔细思考如何将这些经验向新的雇主传达。
运用社交媒体积累职业联系人
网络已成为一个寻找下一个工作的绝佳路径。在非全日制工作中,社交媒体可以成为扩展人脉的首选途径。建立和积累职业联系人是一项长期的活动。因此,建议在非全日制工作期间,努力在LinkedIn等社交媒体平台上建立自己的职业联系人。
扩展社会和业务活动
跳槽需要一个机会,这条机会可以从在社会和业务活动中扩展自己的影响力中获取。扩展社会和业务活动的途径,包括参加行业展会、学术会议、研讨会等活动。在这些活动中,可以和同行交流,寻找机会,交流技能和经历,获得可能的现在和未来的雇主提供的机会。
利用全职人员的优势
在非全日制工作期间,加强和同事的关系至关重要。如果一旦发现新的职业机会,同事和共同工作的经验是提供帮助的关键。将自己的专业知识糅合在一起,创建核心竞争优势,让自己成为能够胜任下一份工作的热门候选人。
检查以上机会的优势
跳槽要求具有卓越的自我营销能力。在非全日制工作环境中,利用其优势是必须的。检查以上机会的优势,并发挥最大优势,从而为跳槽打铺垫。
总结
通过寻找非全日制工作中获得的经验,运用社交媒体积累职业联系人,扩展社会和业务活动,利用全职人员的优势,以及提升自我营销能力,以及以上几点,相信跳槽会变得更加容易。
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