苏宁大学高管培训，苏宁高层人员



苏宁大学高管培训

苏宁是一家国际知名的零售企业，拥有众多优秀的高层管理人员。为了进一步提升高层管理人员的能力素质，苏宁大学特别为他们举办了一次高管培训。

开拓创新思维

在这次培训中，高层管理人员们将以开拓创新思维为主题展开学习。市场竞争的日益激烈，苏宁需要不断创新来适应变化的环境。因此，高层管理人员们需要具备开拓创新的能力，以引领苏宁的发展。

培训中，高层管理人员们将参与一系列的讲座、研讨和案例分析等活动。讲座中，他们将聆听国内外知名企业家和专家的经验分享，学习他们在开拓创新方面的做法和心得。研讨中，高层管理人员们将分组讨论具体的业务场景，提出创新的解决方案。案例分析中，他们将通过分析成功和失败案例，出成功创新的关键要素。

提升领导力

除了开拓创新思维外，高层管理人员们还将培养和提升自己的领导力。作为苏宁的领导者，他们不仅需要有才干，还需要具备良好的领导能力，以带领团队实现卓越的业绩。

培训中，高层管理人员们将接受一系列的领导力训练。这些训练旨在提高他们的沟通能力、决策能力和团队激励能力。通过不断的实践和反思，他们将深入了解自己的领导风格，并发现自身的短板和提升空间。

塑造企业文化

苏宁的成功不仅仅在于其强大的实力，还在于其积极塑造的企业文化。为了使高层管理人员更好地理解和践行企业文化，这次培训中也将进行相应的教育和培训。

培训中，高层管理人员们将通过参观苏宁的各个分支机构，亲身感受企业文化在实践中的力量。他们将与员工面对面交流，了解和分享成功的经验和故事。同时，他们还将参与团建和企业公益活动，进一步加深对企业文化的理解和认同。

通过这次高管培训，苏宁的高层管理人员将进一步提升自己的能力水平，拓宽自己的思维视野。他们将以更加开拓创新的思维，引领苏宁的发展；以更加卓越的领导力，带领团队实现更高的业绩；以更加深入的企业文化认知，共同塑造苏宁更加独特的企业形象。

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