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海外在职博士公司是什么？

海外在职博士公司是指一些大型跨国企业或机构与海外高校合作，并通过在职博士项目，为员工提供在工作岗位上学习、研究和获得博士学位的机会。这种公司所提供的在职博士项目，旨在培养高素质的学术人才，提升员工的学术能力和专业技能，从而更好地满足企业的需求。

这种公司的招生范围通常是全球范围内的员工，而不是只针对某个国家或地区的员工。因此，与之合作的海外高校通常也来自不同的国家和地区。 参加这种项目的员工，可以在不离开工作岗位的情况下，充分利用企业和海外高校的资源，提高自身的专业技能和学术能力，同时获得相应的学位。

在职博士公司的特点是什么？

1.注重职业与学术的结合

与传统的全日制博士项目不同，海外在职博士公司注重职业与学术的结合。由于在职博士项目是在员工的工作期间，因此很多研究课题都是与员工所从事的专业领域相关。企业也会为参加项目的员工提供足够的工作时间和资源支持，使他们能够兼顾工作和学习。

2.更具国际化视野

海外在职博士公司通常与海外高校展开合作，提供全球范围内的在职博士项目。在职博士公司的员工可以和来自不同国家和地区的同事一起学习，并深入了解不同的文化和国际标准。这不仅能够提升员工的国际化视野，也有利于企业在全球范围内拓展业务。

3.提高员工职业竞争力

参加在职博士项目可以提高员工的学术能力和专业技能，增强个人在职场上的竞争力。通过在职博士项目获得的学位也具有更高的含金量，可以为员工在未来的职业发展提供更多的机会。

4.增加企业竞争力

利用在职博士项目提高员工的学术水平和专业技能，不仅可以为企业创造更多的核心竞争力，还可以提高企业的转化能力和创新能力，为未来的发展打下更坚实的基础。

海外在职博士公司的成功案例有哪些？

1.西门子（Siemens）公司的在职博士计划

西门子公司与德国的Ruprecht-Karls大学和斯图加特大学合作，通过在职博士计划，为员工提供学术交流和研究的机会。在职博士计划覆盖了西门子公司的各个业务领域，包括医疗保健、能源、交通以及数字化等。在职博士计划不仅拥有丰富的学术资源，也能够为员工提供丰富的工程实践和案例，使员工能够深入了解企业的业务领域和市场需求。

2.大众汽车公司的在职博士项目

大众汽车公司与莱比锡大学、呂貝克業餘大學（Lubeck University of Applied Sciences）等德国高校展开合作，推出在职博士项目。参加项目的员工不仅能够在工作期间扩展自己的学术视野，还可以在指导教师的帮助下，针对企业的实际需求开展深入的研究。通过在职博士项目，大众汽车公司已经调动了多个专业领域内的员工，不仅提高了员工的学术水平，也帮助企业强化了自身的核心竞争力。

结语

在职博士公司是一种新型的企业博士培养模式，其与世界顶尖高校共同合作，为企业员工提供在工作岗位上学术交流和研究的机会。通过在职博士项目，企业能够提高员工的学术水平和专业技能，以此强化企业自身的核心竞争力和创新能力。海外在职博士项目已经在许多领域内取得了成功，为企业员工的职业发展和企业的未来创新提供更多的机会。

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