北京大学团队建设培训课程(北京大学团队建设培训课程表)



北京大学团队建设培训课程表

团队建设是现代社会中不可或缺的一项能力，北京大学独特的团队建设培训课程为学生提供了丰富的学习机会。以下是北京大学团队建设培训课程表：

第一阶段：团队理论与技巧

1.1 了解团队建设的概念与重要

在这门课程中，学生将学习团队建设的重要以及团队的定义和特点。他们将了解团队配合和协作的基本原则，以及如何培养团队合作的技巧。

1.2 团队角色与领导力

这门课程将重点关注团队成员的不同角色以及团队领导的重要。学生将学习如何有效地分配角色和发挥个人优势，以及怎样提升团队领导力，促进团队的成功。

第二阶段：团队协作与沟通

2.1 团队沟通技巧

在这门课程中，学生将学习如何有效地沟通，解决团队内部的问题和冲突。他们将学习如何倾听、表达观点和处理不同意见，以增强团队的合作能力。

2.2 跨功能团队合作

这门课程将关注跨学科和跨职能的团队合作。学生将学习如何在跨部门和不同专业背景的成员之间建立有效的合作关系，促进团队的创造力和创新能力。

第三阶段：团队决策与问题解决

3.1 团队决策与协商

在这门课程中，学生将学习团队决策的重要，并了解常见的团队决策方法和策略。他们将学习如何进行协商，达成团队共识，并处理冲突和不确定。

3.2 团队问题解决与创新

这门课程将关注团队面临的问题和挑战，并探讨如何解决团队问题和应对不确定。学生将学习如何提出创新解决方案，以及如何在团队中促进创新能力的发展。

第四阶段：团队评估与持续发展

4.1 团队绩效评估

在这门课程中，学生将学习如何评估团队绩效和改进团队效能。他们将学习如何设置团队目标和衡量团队的成果，以及如何持续改进团队的绩效。

4.2 团队建设的持续发展

这门课程将关注团队建设的持续发展和提高。学生将学习如何维持和提升团队动力和凝聚力，培养团队的学习和适应能力，以应对不断变化的环境。

通过这一系列的团队建设培训课程，北京大学为学生提供了全面的团队能力培养。这些课程不仅帮助学生掌握团队合作的理论与技巧，还培养了他们的领导力、沟通能力、问题解决能力和创新能力。北京大学团队建设培训课程的目标是培养学生成为具有卓越团队合作能力的未来领导者。

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