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中科院力学所在职博士(中科院心理学在职博士)

发布时间:2024-01-05 点击次数:70 来源:读研问答



中科院力学所

企业培训常见问题中科院力学所在职博士(中科院心理学在职博士)

中科院力学所创建于1956年,位于中国北京市西城区中关村南大街,是中国科学院的一个研究机构。其主要研究方向是固体力学、流体力学、工程力学、力学基础等。作为中国力学研究领域的重要机构之一,中科院力学所在国内外均有很高的学术声誉。

职务博士

中科院力学所的职务博士是一种具有独特的用人制度。与一般的招聘方式不同,中科院力学所在超卓人才进入组织后,将分配到或指定到研究室、课题组等工作岗位。在这个过程中,会为博士提供专业人力、设备、基地等优势资源,并为博士定制担任学术岗位的任务,承担特殊研究、建立创新目标、培养青年或合作组织间的工作。

职务博士的优势

职务博士的工作模式最大的优势是可以越过拟定的展示学习、成果发表的标准,给予足够的从业者自主权和选择权,鼓励职务博士用自己的一套工作方法提供独特的研究进展和贡献。在这样的工作环境下,博士不仅有发展自己的机会,还能让他人受益,同时也为中科院提供了卓越的人才资源和专业研究的能力。中科院力学所在对著名的水力学、固体力学、计算力学、能源特种材料等研究主题领域都有旗舰项目,并可以利用职务博士制度进行按需培养领域专家的工作。

职务博士的特点

相对于传统博士的研究路线,职务博士的学习和研究的注重点偏向于个人特长和机会,强调的是独立研究和自由度,而不是按照制定复杂的工作流程进行。中科院力学所可以给尽量多的发挥空间,鼓励职务博士尝试新的研究方向、技术路径和工作理念,称之为来自中科院力学所团队的职务博士文化。

结语

中科院力学所的职务博士制度是一种在博士人才进行高端研究和创新工作的方法创新和组织管理的实践。该机构的职务博士因其不同寻常、前卫的角色定位,为中国力学领域的进步和成就做出了杰出的贡献。同时,职务博士成为中国科学院未来派专楼的其中一支重要助力,可以令那些有能力和拥有科学激情的人士通过他们的卓越工作和创新方案为职务博士下大功夫。

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中科院力学所职务博士职务博士的优势

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