研修课程
为了提升企业高管的管理能力和团队协作能力，我们制定了一套全面的分组培训计划。通过此计划，我们将帮助高管们深入了解各自团队的特点，并培养跨团队合作的能力。
我们将高管们分成小组进行一系列的团队探索活动。这些活动将包括户外拓展训练、团队建设游戏以及情景模拟。通过这些活动，高管们将有机会了解和熟悉彼此的个、优势和不足。这将帮助他们建立更好的相互信任，并了解如何更好地合作成为一个高效的领导团队。
在第二阶段，我们将组织高管们分成多个小组进行团队协作任务。这些任务将涵盖各个方面，包括项目管理、决策制定、沟通协调等。每个小组将有机会通过团队合作取得成功，并分析他们在过程中面临的挑战和问题。我们将为他们提供相关的指导，帮助他们在协作中提高效率，解决冲突和促进团队合作。
在第三阶段，我们将高管们重新分组，组建跨团队合作小组。这些小组将由不同团队的高管组成，他们将共同解决一个实际问题或挑战。通过跨团队的合作，高管们将更好地理解其他团队的需求和挑战，并通过有效的沟通和协调取得成功。我们将为他们提供一些跨团队合作的方法和技巧，帮助他们更好地领导跨部门的团队。
在最后一个阶段，高管们将就培训过程中的收获和成果进行分享和。每个小组将向所有高管展示他们在团队探索、团队协作和跨团队合作中取得的进展和成果。同时，我们将安排一些专家来对每个小组的成果进行评估和反馈，帮助高管们更好地认识自己和团队在培训中的表现。
通过这个分组培训计划，我们将帮助企业高管们更好地了解和合作，提升他们的管理能力和团队协作能力。在培训结束后，我们将跟踪评估他们的表现，并提供必要的跟进培训和发展计划。这个计划将为企业的发展和高管团队的壮大奠定基础。
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