北京大学领导力与管理创新研修班课程设置方案



一、课程概述

北京大学领导力与管理创新研修班课程旨在提升学员的领导能力和管理创新能力，帮助他们在不同行业和组织中出类拔萃。该研修班将结合理论讲解和实践案例分析，培养学员的思维逻辑、问题解决能力和团队合作精神，使他们能够在全球化竞争中具备战略眼光和创新思维。

二、课程设置

1. 领导力发展：本部分课程旨在帮助学员了解领导力的重要及其与管理创新的关系。课程内容涵盖领导理论、领导风格、领导角色以及领导者的核心素养。同时，通过引导学员参与领导力实践案例分析和角色扮演，提升他们的领导力水平。

2. 创新管理：本部分课程旨在启发学员的创新思维，培养他们的创新能力和创业精神。课程内容包括创新过程和方法、创新团队和创新环境的构建，以及如何有效推动组织的创新和变革。通过个案分析和团队项目，学员将学习到创新管理的最佳实践。

3. 战略规划：本部分课程旨在培养学员的战略思维和战略管理能力。课程内容包括战略规划的基本概念、战略分析工具和方法以及战略执行和控制。学员将通过实战模拟和团队项目，锻炼他们的战略决策能力和团队协作能力。

三、教学方法

1. 理论授课：教师将通过授课的方式传达相关理论知识，让学员掌握必备的框架和基本概念。

2. 案例分析：教师将选取一些经典的企业案例，引导学员分析和讨论，帮助他们理解实际问题的复杂，培养解决问题的能力。

3. 角色扮演：学员将扮演不同领导角色，在模拟的情境中进行演练，增强他们的沟通能力和领导力。

4. 实践项目：学员将分为小组开展实践项目，通过团队合作解决实际问题，锻炼他们的团队协作和管理能力。

通过以上课程设置和教学方法，北京大学领导力与管理创新研修班旨在培养学员的领导力和管理创新能力，使他们在竞争激烈的商业环境中脱颖而出。

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