研修课程
授课专家:
[专家团]
授课天数:
2 天
收费标准:
价格面议
开办周期:
按需开办,有需要的企业请致电本站客服
课程大纲:
一、准确把握生产主管的---角色与职责、必备的素质与能力 专业精深—— 专家团老师有多年管理的经验,结合近10年对本土企业的深入研究,整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。 实力派讲师——专家团以其专业学养和多年实务经验,引入世界500强企业的先进管理方法,结合小组练习、情景模拟,案例分析、角色扮演、头脑风暴的全方位互动方式,把课程演绎得极为生动活泼,完全跳脱一般讲授的巢臼。 大师风范——专家团非常乐于与大家分享自己的研究成果,不仅常年为企业提供各种针对性强的整体财务解决方案;还应电视媒体的邀请,主讲的财务管理系列课程,受到了观众的广泛认同。
1、生产主管的多重角色---预防角色错位
2、生产主管的管理范畴与主要职责---责、权、利的准确认识与把握
3、优秀生产主管面对工作应有的责任与使命
4、成功主管必须具备的能三大核心能力
5、生产主管在工作中几种类型与比较
案例分析与小组研讨 角色认知分析互动
二、如何发掘和解决生产中存在的问题
1、为何生产中存在大量问题却视而不见,解而不除?
2、十大错误观念影响问题的发现与解决
3、面对问题的心态
4、管理人员思考与解决问题的三步曲
5、如何从人、机、物、环中找出问题、消除浪费
6、如何与相关部门及时、有效,协作解决问题
7、问题解决工具6大方法 5W1H 3c 3G 头脑风暴法等
案例分析与研讨:某外企利用目视管理活用生产信息,生产效率提升30%,成本下降20%
案例研讨分析:多家知名外企成功经验分享
三、生 产 计 划 控 制 管 理
1、如何更好地安排和实施具体生产计划,确保生产进度
2、如何确保生产物料的准时配备
3、如何确保车间或生产线作业顺畅
4、如何减少换线、换模时间以适应多种少量的生产模式
6、如何对作业人员进行合理的排单
7、如何有效运用生产过程的管制工具
8、如何处理生产异常与及时反馈
9、生产过程事前、事中、事后控制
10、如何解决生产中出现的“瓶颈”
案例:列举多家中公型公司的生产过程控制实例
案例:列举##公司生产排单的案例分析技巧
四、现 场 品 质 管 理
1、生产主管在产品质量中所担当的角色与职任
2、品质成本(COQ)的正确理解与准确把握
3、生产过程中品质如何来控制
4、自检、互检、专检如何真正做到实处,得到有效控制
5、出现品质异常时如何来处理
6、品质信息如何进行反馈、跟进、与处理
7、品质异常会议与例行会议该如何来开展才更加有效
8、如何加强部门之间的配合来提升品质
9、生产主管应提升自己对检验方法、手段、检验过程的了解与掌握
案例研讨分析:两家知名企业生产品质控制实例分享
五、现 场 成 本 控 制
1、微利时代现场成本管理在总成本降低中所占的比重
2、现场成本个案演算
3、现场改善是成本降低的基础
4、如何挖掘成本浪费所在(生产现场七大浪费)
5、如何消除多余人员之浪费
6、如何降低材料损耗之成本
7、如何减少机器维修与停工之浪费
8、如何减少各种制造之费用.
9、如何减少库存、超量生产之浪费
10、如何减少各种搬运之浪费
案例:某港资上市企业一年降低各种制造费用8000万
六、生产主管应具备的沟通能力──管理的核心
1、认识你的IQ、EQ与AQ
2、正视沟通及其重要性---70%的正确解读
3、沟通的原则、心态、与技巧(决定你的人缘)
4、沟通障碍的产生与防范
5、有效处理冲突的六大技巧(进退有方)
6、报告、联系、商讨(日本团队的精髓)
7、如何与下属建立相互依赖的关系
8、如何与上级进行积极有效的沟通(怎样才能成为上司的得力助手)
9、如何与同级进行配合与协作(怎样获得相关部门与同事的支持与配合)
案例研讨分例
七、员工的培养与激励---成为教练性主管
一位好的管理者就是一位好的老师
1、员工心态培养---态度决定一切
2、培养部下应有的态度
3、如何做好教育训练(三大绝招)
4、OJT训练的五项基本原则
5、绩效辅导四个重点
6、如何激发部属的工作热情(零成本与低成本照样很有效)
7、良好氛围塑造应注意的三个方面
8、指责部属的正确方法
9、如何处置表现不良的部属
10、如何处理员工与员工之间、管理人员与员工之间的矛盾
案例分析、分组研讨:结合工作实际,互动发表。
综合案例分析与疑难问题解答
老师介绍:专家团
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习
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