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核心采购核价、成本降低技术与优势谈判技巧--物流供应链

发布时间:2023-05-19 点击次数:70 来源:企业内训

授课专家: [黎一郴] 授课天数: 1 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 课程大纲: 第一部分 采购核价技术

一、采购供应技术procurement techniques
1、我们的期望-0 PPM, 100% OTD
2、制造业生产策略变化与采购供应对策
3、采购供应职能的进化-QCD压力
4、采购的前瞻性发展-新型采购管理
5、采购核价的组成员及其角色
6、建立何种核价模式、流程及分工,更有利于公司核价取得效果?
7、采购目标的发展-CQDS Vs. 7R
8、成本导向的采购供应技术-“定位”
9、采购策略与物料匹配技术
10、采购成本缩减-功能种类

二、采购成本分析price & cost analyze
1、东芝、索尼等日本企业对价值工程VA / VE的态度
2、价格与成本分解示意图
3、传统成本分析vs.机能成本分析之方法
4、VA/VE Work Shop 价值工程实施分解图
5、同步工程 Concurrent Engineering
6、ESI 研发与采购的互动――背后的技术
7、同步工程的实施技术与效果
8、ESI案例――日本松下

三、采购成本核心

工具一:最佳采购成本模型
1、 采购类别的建立
如何判断某物料该招标还是核价,哪种方式才有利于取得优惠价格?
家电行业核价的模式通常有哪些?每种方法分别有哪些优点及不足?
2、 供应源组织
如何了解原材料衍生物的价格走势和工艺流程
如何掌握供应商的盈利模式?了解供应商真正的利润空间在哪里?
3、 制定采购策略
如何获得优于竞争对手的价格优势,尤其是非材料成本的优势?
按物类大类讲解核价方法及手段
4、建立实施路线
5、建立最佳成本模型
如何取得行业内供应商的最优惠价格
6、供应市场基准较验
如何获得各行业利润水平及各方面数据

四、采购成本核心工具二:目标成本法应用
1、目标成本法Target Costing-的应用背景
2、目标成本法应用的核心工具方法
3、日式目标成本法 Vs. 美式目标成本法
4、目标成本制与产品发展周期
5、实现目标成本的技术步骤
6、产品生命周期成本管理
8、Isuzu:目标成本标杆-成本学习对象
9、Toyota: 丰田目标成本分析案例-演练

第二部分 优势谈判技巧

一、前言-何谓谈判
1、谈判的基本动作
2、谈判易犯的错误-破围标&讨价还价
3、谈判基本模式-通用采购谈判技巧

二、谈判准备preparations for negotiation
1、采购谈判的时机-职责、环境
2、谈判问题 Problems in Negotiation
3、策略准备:地点、角色、议题

三、谈判技巧negotiation techniques
1、影响谈判的重要因素 Vs. 谈判的秘密
2、采购谈判模式-“博弈”
3、谈判操纵技巧 :信息、时间与情绪
4、应對八种供应商技巧
5、谈判阶段- 定义目标与实现技巧
6、例举:谈判使用分析表
7、控制谈判-“杠杆分析”

四、采购谈判最佳实践:7步曲工具

五、谈判风格styles for negotiation
1、谈判者的态度、信念与行为
2、谈判者的行为风格红蓝--红蓝PK
3、优势谈判的关键原则:让步 & 价格
4、优势谈判的关键技巧:探索 & 隐瞒
5、7条黄金法则-在谈判过程中要求获利
老师介绍:黎一郴

黎一郴

  目前中国培训界最受推崇的实战派培训师、咨询师、日系管理顾问。

  AMBA欧洲管理协会认证专家,欧洲著名亨利管理学院(HMC)管理学博士研究生,著名日资企业采购供应链全年指定顾问个人专场公开课100多场、企业内训200多场,

  典型的日系精益供应系统开发者——黎一郴老师是中国国内唯一同时主导过大型日资、台资、美资企业生产供应链整合,并能在授课中现场指导不同企业整合措施的实战型专家。凭借其在日本EPSON等国际著名企业的丰富顾问经验,深入浅出的语言技巧,使得课程通俗易懂,方法、模型简单实用,是上百家日资、欧美、国内大型制造业客户、学员指定供应链顾问。

主讲课程:

  1、精益采购成本控制与降价谈判技巧

  2、供应商开发管理&VMI库存实施

  3、敏捷式生产计划&精益库存管理

  日系精益采购供应品牌课程:《标杆采购》《TPS零时-无间隙管理》《协同SCM价值链管理》《精益采购成本控制与降价谈判技巧》《供应商的管理&VMI技术》《SQE供应商品质管理》《敏捷式生产计划与精益库存管理》。《生产效能改进与制造成本控制》,现已成为多家企业必选培训课题。其他品牌课程:《IE工业工程》《杰出班组长训练》《中层管理技能训练》

  授课资历

  日本EPSON(中国)培训学院讲授《TPS零时-无间隙管理》、《中层管理技能训练》。曾任世界五百强企业GTI、日本EPSON公司部长等职务,在多年的企业服务实践中,形成了一系列企业 经营的独到观点和理论见解,实践理论能显著改善企业经营绩效,在部分企业实施应用中获得了本质上的成功。Mr. Henry 既有工科与欧美管理项目(SAP/R3)系统实施工作背景,又有丰富的国内企业管理实操经验,属于理论与实践相结合的资深管理顾问。其授课方式生动活泼,企业内部咨询分析独到、透彻,善于通过独特的促导技巧,启发深层思维,调动其主动参与的热情,受到学员和客户的一致赞誉。

  黎老师根据企业现状,把管理体系建设和执行能力进行整合,将管理咨询、培训有机结合在一起,在中国开创了“咨询、培训一体化”服务模式。 其案例有:东风(日产)汽车公司——“5天诊断式培训创造了为受训方降本增效850万的效果”。黎一郴老师提倡在培训现场就解决问题、在培训现场就让受训方看得见培训价值、产生实实在在的绩效。

擅长领域:

  【生产管理】-【物流管理】-

服务客户:

  黎老师曾先后多次为松下、东风(日产)汽车、本田摩托、联想等23家跨国公司及AMBA协会、美国GTI电子、日本EPSON、太平(国际)、诺基亚、瑞士格蓝表业、IBM、美国华纳、爱立信、金波萝电业、TTI、摩托罗拉、苹果集团、宝洁、联合利华、SONY(中国)、联想、法国ELLE公司、日正弹簧、五羊-本田摩托、胜美达电机、荒井、松下•万宝、东芝中国公司、三菱商社、康佳集团、四通集团、深圳电信、长城公司、广州统一、科惠电路、奥托昆普铜管(中山)、美的集团、科龙、中港四航局、毅力集团、复盛机电、天创电子、李宁服装、高宝集团、新科

  电子、珠海麒麟啤酒、珠海宾馆、白沙集团、东菱凯琴集团等数千家企业提供内训、企业诊断及管理咨询服务。

  客户心语:黎老师具备丰富的实践经验和扎实的专业理论,其授课方式生动活泼,企业内部咨询分析独到、透彻,善于通过独特的促导技巧,启发深层思维,调动学员主动参与的热情。
课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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