企业研发质量管理--企业生产管理内训课程

课程目标：

1.了解业界产品研发质量管理的最佳模式与实践

2.了解业务导向的研发管理体系在公司管理体系中的位置

3.掌握研发质量管理组织的架构、职责定位

4.掌握结构化的产品开发流程体系、层次间的接口关系

5.掌握产品质量策划和质量计划的制定方法

6.掌握产品开发过程中技术评审的分层分级与操作方法

7.领悟研发测试管理的核心思想

8.掌握如何建立质量保证体系、开展质量保证工作

9.掌握度量管理的方法及度量结果在过程改进和绩效考核中的应用

10.掌握如何成功在公司内部实施研发质量管理体系优化

课程大纲：

一、案例分析

二、研发质量管理概述

l本单元学习目标：

1)掌握确保公司业务成功的流程管理体系

2)掌握公司研发质量管理体系框架结构

3)掌握常用的研发质量管理工具和研发过程资产库

1.企业的价值链分析

2.研发质量管理在价值链中的位置

1)研发质量管理与研发业务流程、研发项目管理之间的关系

2)研发质量管理与市场、制造、采购、客户服务之间的关系

3.研发质量管理中常见的误区责任主体错位、缺少全流程概念、……）

4.业界常用研发管理模式介绍

IPD

1)要素介绍（结构化流程、管道管理、……）

2)实施案例分享

5.研发质量管理体系

1)研发质量管理大厦（流程、组织、文件、IT、……）

2)质量管理新老七工具（关联图、系统图、直方图、控制图、……）

3)研发过程资产库（PAL）（作用、内容、……）

6.实战演练与问题讨论

7.针对质量管理体系结合公司实际情况思考具体改进行动计划

三、研发质量管理组织（如何结合公司实际情况构建相对独立、具有发展前途的质量组织体系？）

l本单元学习目标：

1)掌握确保公司质量体系正常运作的组织保障体系

2)掌握研发质量管理人员的定位和职业发展

1.如何设置研发质量管理组织

1)研发质量管理组织设计中存在的误区

2)公司级的质量管理组织如何定位

3)产品级的质量管理组织如何定位

4)项目级的质量管理角色如何定位

5)质量管理与测试、项目管理、文档管理混合在一起的弊端分析

6)质量管理人员的规模确定（业界经验、

产品类型、行业竞争、……）

2.质量管理人员的任职资格与职业发展通道

3.什么样的人适合承担QA角色（PQA、SQA、HQA、TQA……）

1)员工不愿意作QA怎么办？

2)没有QA或者兼职QA可能会导致的后果

4.案例分享：业界最佳研发质量管理人员的任职资格介绍

5.如何培养QA人员?

6.实战演练与问题讨论

7.针对质量组织结合公司实际情况思考具体改进行动计划

四、研发质量策划（如何对产品质量管理进行策划，确保质量管理的计划性、规范性？）

l本单元学习目标：

1)掌握具体研发项目质量策划的重要性和重点内容

2)掌握产品级质量计划、项目级质量计划的核心内容和相互关联

1.质量策划和计划的基础--产品开发流程体系介绍

1)产品开发流程概览

2)产品开发阶段流程

3)产品开发子流程（软件开发流程、硬件开发流程、测试流程、……）

4)活动定义与角色说明

5)模板、指导书、样例、检查表

6)与项目管理的衔接（WBS）

2.产品质量策略与产品质量计划的关系

1)案例分享：产品质量策略

2)案例分享：产品质量计划（产品级、软件/硬件项目级）

3.产品质量计划相关的责任主体（谁制定、谁批准、谁配合、谁实施）

4.产品质量计划与产品开发其他计划的配合关系

5.产品质量计划与PHB的关系

6.实战演练与问题讨论

7.针对质量策划和计划结合公司实际情况思考具体改进行动计划

五、研发质量控制实务：评审（如何对技术评审进行分层，提升评审效率，落实评审责任，避免评审落入形式？）

l本单元学习目标：

1)掌握具体产品开发流程中3级评审体系

2)掌握产品技术评审方法和如何高效技术评审

3)掌握产品开发中6大技术评审点和具体评审要素

1.企业在评审操作中常见的问题

1)评审抓壮丁、评审先变科普会、再变批斗会、评审缺少标准靠拍脑袋……

2.业界最佳研发管理企业的评审体系介绍

1)三级评审体系（业务评审、技术评审、正规检视）

ü为什么需要业务评审？（资源分配、项目盈利、市场变化、……）

ü技术评审与业务评审的相互配合关系

ü技术评审与正规检视的相互配合关系

3.技术评审（TR）

1)TR的目的、原则

2)TR评审流程（主要活动、输入、输出）

3)各个角色在评审中的定义和职责（SE、PM、QA、技术专家、……）

4)各TR点的评审要素是如何相互支撑的（产品级、模块级、职能领域、……）

5)TR的三个结论

6)评审专家管理方法

7)谁决定TR是否通过？决策团队、项目经理、QA、还是技术专家？

8)如何避免技术评审流于形式？（任职资格、计划确定、评审标准、……）

9)案例分享：某公司具体3级技术评审体系介绍

4.实战演练与问题讨论

5.针对评审结合公司实际情况思考具体改进行动计划

六、研发质量控制实务：测试（如何提升测试人员的参与程度、提高测试效率、减少测试重复，尽早发现问题，降低问题修复成本，从而最终减少生命周期成本？）

l本单元学习目标：

1)掌握产品级渐增测试模型和模块级V测试模型

2)借鉴业界优秀公司的测试经验

1.研发企业在测试操作中常见的问题

1)基于设计测试、测试过分重复、测试人员地位低下、……

2.产品级渐增测试模型

1)为什么尽早测试？

2)渐增测试的优点分析？（提前发现问题、并行开发、减少测试重复、……）

3.高效测试的前提条件—清晰、明确的需求定义

1)客户化测试思维

2)缺陷引入阶段分析

3)产品需求工程讲解（需求收集、需求分析、需求分解与分配、需求跟踪和验证）

4)优秀需求的标准

4.业界4代白盒测试（调试及测试时代、覆盖测试时代、UNIT测试时代、全脚本化时代）

5.业界测试经验汇总（NASA）

6.实战演练与问题讨论

7.针对测试结合公司实际情况思考具体改进行动计划

七、研发质量保证（如何更多事情规避问题，而非事后解决问题，同时让更多项目组成员自觉进行质量管理？）

l本单元学习目标：

1)掌握产品质量保证人员的工作内容和方法

2)掌握产品质量管理的工作关系和汇报关系

3)掌握产品质量管理人员的层次划分和工作配合关系

1.研发质量保证（QA）的理念

1)QA的独立性

2)QA与QC的区别

2.QA工作关系与汇报关系（PQA、SQA、HQA、TQA……）

3.QA主要活动

1)主要活动之一：产品质量计划

2)主要活动之二：引导培训

3)主要活动之三：产品质量度量

4)主要活动之四：技术评审（TR）

5)主要活动之五：审计

6)主要活动之六：质量活动协调

7)主要活动之七：产品质量回溯

8)主要活动之八：质量报告

9)主要活动之十：收集体系改进建议

4.实战演练与问题讨论

5.针对质量保证结合公司实际情况思考具体改进行动计划

八、研发质量改进（如何进行经验教训总结、形成自我改进的质量管理体系、同时让业务人员参与质量体系构建，避免两张皮？）

l本单元学习目标：

1)掌握产品质量管理的量化管理方法

2)掌握产品质量度量分析的流程和角色职责定义

3)掌握如何有效使用质量度量数据（改进、绩效评价等）

1.企业在质量改进中常见的问题

缺少量化数据，管理拍脑袋、数据堆积如山但缺少分析……

2.度量是研发质量改进的基础（没有度量就没有改进，也无法考核）

3.度量的基本概念（定义、作用和目的、度量与测量、驾驶窗、度量模型、……）

1)过程度量、交付件度量

2)度量模型、度量流程

3)案例分享：业界最佳的某公司研发过程能力基线

4.度量指标的定义

1)度量目标的分解（逻辑分解、物理分解）

2)案例分享：公司级度量指标定义

3)案例分享：产品级度量指标定义

4)案例分享：项目级度量指标定义

5.度量结果的应用

1)度量结果应用的常见误区

2)不考虑无人度量、用于考核又导致造假、如何处理？

3)哪些度量指标用于过程改进？

4)哪些度量指标用于绩效考核？

6.度量管理成败核心要素讲解

7.实战演练与问题讨论

8.针对质量保证结合公司实际情况思考具体改进行动计划

九、研发质量的构造（如何在公司内构造规范的研发质量管理体系，构造过程中可能遇到的问题和领导在构造中的作用？）

本单元学习目标：

1)了解实施研发体系变革通常会碰到哪些问题

2)如何确保研发体系变革的顺利实施

3)怎样解决研发体系变革中人的问题

4)分享业界公司在研发体系变革中的经验和教训

1.如何处理变革中的人的问题？

2.如何正视研发管理体系优化导致的短期绩效下降？

3.如何分步实施研发管理体系优化？

4.研发管理体系优化3步曲（现状诊断、设计、推行）

5.研发体系优化成功的关键要素

6.高层领导在研发体系优化中的关键作用

7.时不待我，快速行动，结合公司实际情况思考具体改进行动计划

8.深入学习建议（参考书籍

老师介绍：专家团

专家团由专业学养、多年实务经验、全方位互动、生动活泼实战专家、教授组成。能从一位企业管理需求、着眼经营分析及目标管理，既能结合经营管理与专业知识，却又深入浅出。同时专家团队人员还长期担任着清大、北京大学、香港大学、天津大学EMBA、北京理工大学EMBA、大连理工大学EMBA、西安交通大学EMBA、上海交通大学、浙江大学等国内知名大学EMBA的客座教授或特聘讲师，接受过数十家电视媒体对话栏目或论坛类专业节目的专访，学员遍及全国各地。

专业精深——专家团老师有多年管理的经验，结合近10年对本土企业的深入研究，整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。

实力派讲师——专家团以其专业学养和多年实务经验，引入世界500强企业的先进管理方法，结合小组练习、情景模拟，案例分析、角色扮演、头脑风暴的全方位互动方式，把课程演绎得极为生动活泼，完全跳脱一般讲授的巢臼。

大师风范——专家团非常乐于与大家分享自己的研究成果，不仅常年为企业提供各种针对性强的整体财务解决方案；还应电视媒体的邀请，主讲的财务管理系列课程，受到了观众的广泛认同。

课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习

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