研修课程
课程大纲:
人力资源“水下冰山”理论
人力资源管理的整体框架
最常见的20个成功胜任特征
管理者需要的两类胜任特征
自我管理技能
管理与领导的联系和区别
领导特质理论
领导行为理论
领导权变理论
管理者的基本自我要求
老师介绍:卢秉武
目前国内外最资深的实战型培训专家之一,美国哈佛大学公共决策学博士,北京大学心理学博士。曾担任万国宝通集团中国区总裁,中美史克公司副总裁、美国国际集团(AIG)和美国在线时代华纳集团副总经理。
擅长领域:
领导艺术企业战略综合管理
工作经历:
目前国内外最资深的实战型培训专家之一;演说家的风采,战略家的气度,学者型的才华;寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中。
一年演讲时间在200场次以上,场场爆满。近二十年来,已为世界五百强中150多家企业进行过专题培训,获得极好的口碑,被誉为最权威的管理心理学大师!
曾担任:万国宝通集团中国区总裁,中美史克公司副总裁、美国国际集团(AIG)和美国在线时代华纳集团副总经理。几十年的商海搏击,丰富的阅历和经验,加上他渊博的学识,不断的学习和成长,成为一位杰出的企业家,而且成了一名优秀的企业咨询师﹑著名的企管顾问。
北京市政府特聘为市级机关国家公务员高级讲师
八次被邀请到美国哈佛大学讲授组织行为与决策思维管理
98年被邀为美国纽约州立大学客座教授
2000年回国后担任北京大学光华管理学院CEO班高级讲师
亚洲(澳门)国际大学和澳门科技大学EMBA、MBA班高级讲师
教育背景:
美国哈佛大学公共决策学博士,北京大学心理学博士。
服务课程:
主要讲授
《公共行政管理》、《领导科学》、《管理心理学》等课程。
著作:
著有《行政管理学》、《西方管理学》、《相对论和量子力学和领导观》等论著。
课程形式:
-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析
-角色扮演-观看录象-练习