研修课程
受训对象:
企业所有员工
课程目标:
提升人力资源素质,使受训者自觉地、创造性地工作,减少管理中的内耗,推动企业与员工之间的双向发展、双向成就和双赢。
课程大纲:
一、寻求让工作快乐的职业
1.职业与工作快乐
2.职业选择与工作快乐
3.职业价值职业分层与职业选择
4.你应该选择哪一种职业:职业锚测试
5.把握职业发展规律,在职业发展中获得快乐
6.在与职业发展平行的生命发展中寻求平衡,为职业快乐奠定坚实基础
二、培养终身受益的职业精神
1.我们缺失了什么
2.职业精神与人生幸福
3.我们为什么工作
4.我们为谁工作
5.我们应该以什么态度去工作
6.如何处理工作中的得失
7.大智若愚:美妙的博弈
8.李嘉诚与本田宗一郎的对话
三、创新让工作快乐的管理氛围
1.人本管理的本质是按人性去管理
2.谁在管理着世界
3.变劣根性为创造性
4.管理的规律在哪里:揭去一叶障目不是泰山的眼罩
5.一滴水能映射太阳的光辉,那就从小事做起
6.让工作充满创造激情、充满快乐和成功愉悦的案例管理法
四、调整心智模式让快乐伴随我们每一天
1.如何以健康的体魄迎接每一天工作
2.适应社会的心智模式
3.情商:让生命充满欢乐的驿站
4.快乐人生与快乐工作
5.生命是被感知
6.上善若水
老师介绍:王明基
资深人力资源管理、企业管理专家。北京大学、清大、南开大学等知名学府总裁班、EMBA、MBA客座教授。
擅长领域:
人力资源领导艺术职业素养
工作经历:
北京大学、清大、南开大学等知名学府总裁班、EMBA、MBA客座教授。
从事人力资源开发管理、企业管理研究二十多余年。1985年参与中国第一部力资源管理教材编写工作,二十年来著述颇丰,有深厚的理论功底和较高的学术造诣。
本人具备丰富教学经验的同时历经近八年商海磨练,深谙企业管理的实际操作。
先后担任美国UCC管理集团所属BRAIN管理咨询公司,中国北方管理咨询公司、北京莱福特管理咨询公司等多家管理咨询公司的管理顾问和培训师,是集深厚的理论功底与丰富的实战经验于一身的资深顾问。
授课/咨询经验:
在中、高级管理人员能力提升培训,人力资源管理培训等方面颇有造诣,精通现代培训技术,培训风格热情,互动性强,培训内容具有哲学的穿透力,又极具操作性,不仅为学员提供知识,更为学员提供解决问题的方法和思路,达到“学以致用”。
迄今为止已成功为数百家中外企业提供管理咨询和培训服务,先后在广州、深圳、上海、苏州、无锡、济南、青岛、大连、北京、天津等地举行多场公开课,接受其培训的人数有十五万人之多。
在构建中国企业内部管理提升系统、聚焦企业战略的管理系统、企业流程再造、企业文化建设,工作分析、绩效管理、系统培训方案设计,薪资设计、人事诊断等方面有许多创新性的成就,能根据企业需求提供极具操作性的个性化咨询服务。
主讲课程:
1、《基于企业战略的中国企业管理体系建设》
2、《中国企业管理创新与操作模式》
3、《领导力建设与领导者素质修养》
4、《领导力与团队建设》
5、《领导力提升与人力资源开发》
6、《打造经理人卓越执行力》
7、《全方位职业经理人》
8、《企业文化建设与组织竞争力》
8、《人力资源规划实操训练》
9、《TTT培训师培训》
10、《工作分析与组织设计》
11、《员工培训与职业生涯规划》
服务客户:
曾培训服务、辅导咨询过的企业:
1、世界五百强企业:汽巴染料(CIBA)、庞巴迪、壳牌(中国)、摩托罗拉;
2、中国知名企业:中集集团、海信、澳柯玛、青啤、奥迪斯电梯、海洋石油工程股份有限公司、天大天财、中信集团、英派斯集团、工商银行、建设银行、中外运空运、三美电机、新奥燃气、东海橡塑、山东鲁花、天津信息产品有限公司(IBM-天津合资公司)、大连路明、光宝电子、一汽大宇、天宝光碟、宁煤集团、北车集团、振华物流、莱钢集团等。
课程形式:-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析
-角色扮演-观看录象-练习