企业高效能人士的七大习惯

受训对象：总经理、副总经理、部门经理、人力资源工作者、以及追求高效能的各行业职业人士

课程目标：

什么是习惯

高效能人士七大习惯的具体内容

七大习惯的内在关系

如何将七大习惯化为内在的品质

个人和职场问题的解决方案，如何保持公平、正直、诚实和尊严。

如何制定目标、改善人际关系、开辟一条使生活更据效能的道路。

课程大纲：

第一部分：思维模式和处事原则

1、思维模式

2、处事原则

4、人的成熟渐进图

5、七大习惯概论

第二部分：个人的成功

习惯一:积极主动——个人愿景的原则

1、选择的自由

2、采取主动

3、变是一种选择

4、永远把握选择，永远对自己的选择负责

5、在选择中运用人的四大天赋

6、用我的影响范围改变我的关注范围

习惯二：以终为始——自我领导的原则

1、生命的体验

2、找到我们想要的“终极结果”

3、任何结果都是两次创造：心理创造决定物理创造

4、选择以原则为生活的重心

5、人生使命写作练习

习惯三:要事第一——自我管理的原则

1、时间管理理论的发展演变

2、时间管理的矩阵

3、对大事说YES对小事说NO

4、要事管理的六项标准

5、列出你每天最重要的六件事情

第三部分：公众的成功

习惯四:双赢思维——人际领导的原则

1、人际关系的六种模式

2、双赢的误区

3、双赢是一种选择

4、双赢是—个人与组织的共同出路

习惯五:知己解彼——沟通的原则

1、同理心的应用

2、倾听在沟通中的作用

3、沟通的障碍——四种自动式回应

4、倾听的神奇效应

5、有效沟通

习惯六：系统思考——创造性合作的原则

1、合力大于分力之和

2、珍惜差异、尊重差异

3、识别差异，寻找我们的合作资源

4、沟通的层次，开辟变通方案

习惯七：不断更新——平衡自我更新的原则

1、抹去心灵的尘埃——精神之旅

2、磨练自己，不断更新

第四部分：现在又该如何

1、一个自我更新计划

2、内心恢复更新的五个步骤

3、简化生活的四个易行方法

4、开始按七个习惯生活

老师介绍：娄萌

娄萌老师：经济学硕士，专业培训导师、香港光华管理学院、香港人力资源认证中心特邀讲师，新昇顾问公司高级讲师，实战型人力资源专家，娄老师曾在中TLC集团、权智集团、家家乐集团担任人力资源总监、副总裁等职位，亲自主持实施企业内部的人力资源管理体系建设。对企业的组织架构设计、工作分析、目标管理、绩效考核、薪酬体系构建、企业文化建设等人力资源管理系统，具有丰富的培训及咨询辅导经验。

擅长领域：

人力资源管理

服务客户：

培训咨询的客户有TCL电器、美的电器、伟易达集团、松下电器、山田特殊技术、广东亿源机电、万家乐燃具、、广东工商银行、家家乐电器等，其培训风格注重与企业现状结合，实用性、操作性强，深受企业及学员的好评。

课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习

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