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企业管理人员的情绪修炼

发布时间:2022-08-20 点击次数:202 来源:企业管理内训

受训对象:

企业基层员工

待晋升中阶、主管人员;

待晋升高层经理、主管人员

课程目标:

一、中层管理的情绪修炼的意义

1、中层的情绪会影响到本人和团队的绩效和团队忠诚度;

2、管理层争斗是企业的成本投入加大的主要愿意因之一;

3、中层情绪断裂与高层的沟通,下达出现问题;

4、中层管理员是员工的情绪激励机器,团队情绪的指挥员;

5、中层稳定是员工稳定的关键。

二、中层管理的情绪修炼培训的目的

1、中层更为突显自我人格魅力;影响员工情绪;

2、更为有效激励员工,加强员工工作情绪和团结;

3、团队工作主动力争最好完成团队目标;

4、在企业中更好氛围,良好沟通和激扬文化建立;

5、员工和谐人际关系,领导沟通顺畅;

6、成功意志力,员工忠诚企业和归属感;

7、员工爱护上级,重视权威,维护企业领袖形象;

课程大纲:

第一部分:中层管理的情绪修炼与沟通能力;

1、教育

2、自我生活总结

第二部分:中层管理的情绪修与危机外理能力:

1、教育

2、自我生活总结

第三部分:中层管理的情绪修炼与下属情绪影响力:

1、教育

2、自我生活总结

第四部分:中层管理的情绪修炼改变与工作能力:

1、教育

2、自我生活总结

第五部分:中层管理的情绪修炼的十二种修炼(演讲、体验、影视、分享)

1、自信

2、稳定

3、细心

4、胸怀

5、负责任

6、诚信:爱护上级,重视权威,维护企业领袖形象

7、胆识

8、大度

9、魅力

10、意志力

11:传播力

12:领导力

老师介绍:专家团

专家团由专业学养、多年实务经验、全方位互动、生动活泼实战专家、教授组成。能从一位企业管理需求、着眼经营分析及目标管理,既能结合经营管理与专业知识,却又深入浅出。同时专家团队人员还长期担任着清大、北京大学、香港大学、天津大学EMBA、北京理工大学EMBA、大连理工大学EMBA、西安交通大学EMBA、上海交通大学、浙江大学等国内知名大学EMBA的客座教授或特聘讲师,接受过数十家电视媒体对话栏目或论坛类专业节目的专访,学员遍及全国各地。

专业精深——专家团老师有多年管理的经验,结合近10年对本土企业的深入研究,整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。

实力派讲师——专家团以其专业学养和多年实务经验,引入世界500强企业的先进管理方法,结合小组练习、情景模拟,案例分析、角色扮演、头脑风暴的全方位互动方式,把课程演绎得极为生动活泼,完全跳脱一般讲授的巢臼。

大师风范——专家团非常乐于与大家分享自己的研究成果,不仅常年为企业提供各种针对性强的整体财务解决方案;还应电视媒体的邀请,主讲的财务管理系列课程,受到了观众的广泛认同。

课程形式:-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习


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