研修课程
课程目标:
让员工对企业的本质以及个人与企业的关系有更清楚的认识;
强化员工对于职业人及职业化概念及内涵的理解;
帮助员工树立正确的职业心态、职业意识和行为习惯;
提高职业化素质,掌握现代企业员工必须具备的职业化素质;
提高员工工作激情;
提升员工责任心和忠诚度;
提升员工主人翁精神及对工作的认识;
提升员工的工作效率降低管理成本。
课程大纲:
一、学习成长对于现代人的重要意义。
二、企业认知
a)企业的本质
b)了解个人与企业的关系
c)企业发展靠什么?
d)企业为个人提供何种场所
三、职业人与职业化的概念及内涵
a)什么是职业人及从人生经营角度来如何区分职业人
b)职业人职业化的过程是一种规范、游戏规则、精神、
文化、素质、合适表现的改善过程
四、职业人的重要意识
a)责任——责任是一种职业的道德,是一个职业人必备的意识
b)贡献——做为职业人就是要为公司做贡献的即以结果为导向
c)价值——职业人只要有价值就有价格,叫做”做以待币”
五、职业人养成——态度是前提
a)积极心态
b)主动心态
c)进取心态
d)敬业心态
e)付出心态
f)感恩心态
六、职业人素质的提升
a)“三个代表”
b)“四讲四不讲”
c)“八大思维”
d)“八荣八耻”
老师介绍:袁一峰
西点管理模式倡导者
普通人到职业人课程培训第一人
国家劳动部资格认证拓展培训师
国际培训师协会认证体验式培训师
职业资格认证培训师
美国HIGH 5 Advanced Facilitating Skills课程教练
袁老师从事教育培训多年来,一直倡导并躬身实践“教育培训不仅仅提供知识、资讯和技能,更重要的是帮助学员寻找行为改善的路径,从而有效改善学员的工作绩效”的理念,以“高度关注培训现场,用平常话,拣身边事,生动幽默,同时又发人深省”的培训风格,充分调动学员“自动自发”的学习意识,引导学员在深度感悟中寻找有效的改善方法和路径。他长期致力于企业职业化体系建立及团队建设与管理的培训和研究,常年深入企业进行实地考察和调研,积累了大量丰富的案例和实际经验;他有多年的管理咨询培训经验,培训场次上百场,学员上万人。
研究领域:
◆企业职业化体系建设
◆西点管理理念
◆企业卓越团队建设与管理
◆体验式教学模式
主讲课程:
◆《从普通人到职业人》
◆《打造企业卓越团队》
◆《执行十八般武艺》
◆《团队拓展训练营》
服务客户:
深圳朗特电子有限公司、深圳瑞晟新材料有限公司、深圳市冲之诚模切技术、广东彩艳股份有限公司、江门领航照明电子电器有限公司、东誉纺织品装饰有限公司、厦门航空股份有限公司、厦门交通银行、太平洋保险(厦门)、宝龙集团、金龙客车、泉州鸿达工艺有限公司湖、南平安医辽器械有限公司、湖南广源麻业有限公司、常德珠宝有限公司、湖南云锦集团、莆田宏龙木业有限公司、莆田悦来集团、莆田德信电子有限公司莆田胜丰鞋业有限公司等。
课程形式:-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析
-角色扮演-观看录象-练习