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企业团队建设与团队运作

发布时间:2022-07-15 点击次数:156 来源:企业管理内训

授课专家:[石文捷]

授课天数:2天

收费标准:价格面议

开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服

课程大纲:

前言:大话西游团队

1、西游团队的目标

2、《西游记》的中心思想

3、《西游记》给我们的启示

第一讲:认识团队

一、什么是团队

1、团队的定义

2、团队5要素

3、团队与群体的区别

4、团队管理

5、团队的基本类型

二、团队的发展阶段

1、形成期

2、动荡期

3、稳定期

4、高产期

5、调整期

[活动]:认识你真好!

三、高效团队的特征

1、明确的目标

2、赋能授权

3、关系和沟通

4、弹性

5、最佳生产力

6、认可和赞美

[故事]:大雁的团队精神

[游戏]:团队思考

第二讲:团队的领导

一、创造良好的工作氛围

二、角色转换,优化结果

三、团队发展与领导方式

第三讲:团队关系的维持

一、性格特征与团队角色

[活动]:团队角色测评

二、信任的建立

[游戏]:什么是信任

三、团队冲突处理

[游戏]:牙齿和钉子

第四讲:团队的目标

一、团队目标的作用

1、让目标引航

2、团队目标的来源

3、目标确定5要点

[游戏]:估分竞赛

二、确定团队目标

1、SMART原则

2、目标的标准

3、目标的挑战性

4、目标对话6步骤

三、团队目标体系的形成

1、确定团队目标

2、制定行动计划

3、形成目标控制系统

第五讲:团队任务的达成

一、角色与资源的利用

1、分析任务对资源的要求

2、选择团队成员并确定成员角色

3、团队中缺少相应角色会怎样?

4、谁更合适做领袖?

二、成功的团队决策

1、团队决策的好处

2、影响团队决策的因素

3、团队决策类型

4、团队决策方法

三、现场演练

[团队游戏]:海上遇险

老师介绍:石文捷

中国总裁培训网金牌讲师

AITA国际认证职业培训师

AITA国际认证高级顾问师

中商国际管理研究院研究员

卓越绩效管理模式国家评审员

QMS国家注册高级审核员

EMS注册审核员/3C注册检查员

八年理工大学工作经历与不断学习创新的精神,蕴育了深厚的专业功底;十余年历任上市公司、外资与民营企业人力资源经理、行政总监与总经理等职,积累了丰富的实战经验;生肖属马的聪慧敏捷、刻苦耐劳与狮子星座的热情洋溢、勇往直前融为一体,使其在不同的工作领域均能取得良好的成绩,自2002年开始专职从事管理咨询、管理培训与认证审核等方面工作,以其深入浅出,通俗易懂的独特风格在业界树立了良好的口碑。

石老师的课程生动活泼、互动性强,擅长运用案例研讨、注重启发思维,经常使用小组对抗辩论、课堂演练等方式,达到体验式培训的效果。对企业中层干部的训练犹具特色,大量亲身经历的案例使学员如同身临其境,由此导出的结论深获学员认同。其精品课程《赢在中层成在细节》由香港工业总会推出后反响热烈,已在深圳、东莞、惠州等地多次开班,并多次受学员热情邀请到企业内训。

石老师结合自己日积月累、充实丰富的咨询培训与审核工作经验,能在短时间内帮助企业找到问题本质,有针对性的提供专业指导训练,并根据企业需要提供解决问题的一整套可执行方案。量身定制、跟踪反馈、确保有效性是其主要特色.

曾经服务:

富锦集团、安琪集团、卡都集团、东光集团、鹏程国际、广益食品、恒通电力、金港特电子、伟德玩具、太港食品、天津机场、柳州百货、万佳电子、东莞华辉、协丰电器、大食堂、森波王实业、发富玩具、通源实业、天虹化工、晨光乳业、宝德玩具、开泰实业、富茂工业、昕超盟电机、日发橡塑、盛帮强点、维新康实业、鼎识科技、奥瑞那光子、协丰电子、东方灯饰、东光电子、恒利毛皮、环宇昌电池、东方灯饰、华庆自行车、欧凤电器、森生玩具、日发橡胶、富扬电器、宏达塑胶、城威制品、商贸通、邦翔电器、诚美达电子、鸿新电子、高新玩具、佳盈利玩具、辉采灯饰、鹏雄实业、上海磐隆、恒晖电线、汇森玩具、韵奇电子、超一实业、豪仕泰实业、哥尼斯灯饰、公园物业、永浩昌玩具、福荫食品、金胜塑胶、新利包装、爱特爱服饰、思博电子、素王食品、宏国兴业、银科科技、威利马、海星电器、日超工程、基胜电子、信诺信息、晶宇电子、昆璞电线、深高速、好威电子、樱之田科技高飞电讯、巨群自行车、三盛塑胶、瑞达电源、晶联塑胶真晖电器、松野电器、泰丰永达、亚成电子、红丽实业、科立塑料、乐其家私、圣任电子、纳彩印刷、展联电器、新太阳数码、健利来、瑞華相框以及香港工业总会旗下会员企业等。

客户评价:

石老师不是高高在上、传经布道的培训大师,而是我们身旁所熟悉的人,在我们看来,她只是比我们工作早些,学习快些、经验丰富些、认识深刻些的一位良师益友。

石老师讲授时全身心投入,态度真挚感人,教学互动,效果立现。

课程形式:

-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习


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