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卓越领导力的十八项修炼--企业综合管理内训

发布时间:2022-07-17 点击次数:239 来源:企业管理内训

授课专家:[专家团]

授课天数:2天

收费标准:价格面议

开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服

课程大纲:

主题引导:强国与强企

解析领导力360°模型

现代领导胜任度测评

案例:职业队的素能

一、超速成长的学习力

1.完成角色转换

案例:学会授权$

2.获取超人能量

管理能力的持续性能源----领导力来源、能力获得模式

现代管理者高效学习方法----累加式学习到裂变式学习

3.炼就非凡意志

案例:让部下由抵触到佩服

二、多谋善断的决策力

测试你的高效决策力

4.扩展决策视野

案例:部门的地位

第4代管理模式

5.提升决断能力

6.排除决策干扰

案例解析

三、整合资源的组织力

7.透析人才特质

案例:按顺序杀宠物

选人用人方法创新

8.整合人力资源

提升团队智商5法

9.激活内在动力

阶梯法让无形激励有形化

激发成长的内动力

案例解析:谁应得到加薪

四、带队育人的教导力

10.造就卓越团队

必胜之道在操场

案例:如何训练职业强队

案例:建立企业造血机能

11.转换教练模式

塑造人才模型

现代教练七步法

12.引领群体行为

群体行为定律

群体行为起始于标杆

用榜样的力量来驱动团队

案例:克里斯与汤米

五、达成绩效的执行力

13.玩转绩效魔方

绩效管理的3个层面、4个维度、12个管控点

案例:如何做到事半功倍

14.强化执行机制

事先:承诺法则

事中:反馈法则

事后:5 C法则

15.创造超常业绩

运用潜能定律,制定竞赛模式和竞赛规则

案例:创新与绩效?

新领导百日成就计划法

六、凝聚人心的感召力

16.施展人际影响

九性法划出你和员工最佳素能线

17.构建团队文化

组织运行的推力与引力

企业核心价值观模板

18.从优秀到卓越

领导艺术的3种境界

爱让领导管理艺术化

案例解析:谁当总经理更合适?

老师介绍:专家团

专家团由专业学养、多年实务经验、全方位互动、生动活泼实战专家、教授组成。能从一位企业管理需求、着眼经营分析及目标管理,既能结合经营管理与专业知识,却又深入浅出。同时专家团队人员还长期担任着清大、北京大学、香港大学、天津大学EMBA、北京理工大学EMBA、大连理工大学EMBA、西安交通大学EMBA、上海交通大学、浙江大学等国内知名大学EMBA的客座教授或特聘讲师,接受过数十家电视媒体对话栏目或论坛类专业节目的专访,学员遍及全国各地。

专业精深——专家团老师有多年管理的经验,结合近10年对本土企业的深入研究,整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。

实力派讲师——专家团以其专业学养和多年实务经验,引入世界500强企业的先进管理方法,结合小组练习、情景模拟,案例分析、角色扮演、头脑风暴的全方位互动方式,把课程演绎得极为生动活泼,完全跳脱一般讲授的巢臼。

大师风范——专家团非常乐于与大家分享自己的研究成果,不仅常年为企业提供各种针对性强的整体财务解决方案;还应电视媒体的邀请,主讲的财务管理系列课程,受到了观众的广泛认同。

课程形式:

-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习


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