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文化强企与企业文化建设实施--企业综合管理内训

发布时间:2022-07-11 点击次数:194 来源:企业管理内训

授课专家:[陈泓冰]

授课天数:2天

收费标准:价格面议

开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服

课程目标:

激烈竞争的环境中,是文化的弱势阻碍了企业的发展,同时,使管理者又走进了更多的迷茫,也使员工陷入低落的士气之中。我们把企业中所有制度解决不了的问题归结于文化的弱势;任何管理背后的问题都是文化不力而引起的。

于是——我们应该:

从管理深处的哲学来揭密——企业的文化战略决定企业的思维方式;

从人的本性中揭密——文化管理的价值取向决定员工的职业性格、工作效率与作风;

从强势文化来解密——环境影响人的心态,更加影响到其是否长期保持极佳的状态;

从文化力的研究和成功企业的案例来阐述——正确而鲜明的主题文化才是重塑企业战斗力的魔法。

通过本课程,让学员对企业文化有了正确的认识,了解企业文化的实战作用。通过文化环境建设,来管理全员工作作风,引导员工工作心态,由消极工作者转变为企业价值创造者。并使学员了解多种文化管理工具,学会一些解决工作中问题的方法。通过课堂研讨,确定本企业的文化建设方向。

课程大纲:

一、认识企业文化

什么是文化?文化对人价值观的影响

为什么文化是统治工具?

企业文化的哲学层面

企业文化即企业内指导一切的政策

企业文化的八大功能

案例学习:成功企业的主体文化与共性

二、文化的“文”与企业战略

当前国内企业文化的误区与补充

文化的传播——最高境界的营销是文化营销

战略与执行——主文化与子文化系统

文化标杆管理与主题文化定位

三、我们的文化

什么样的文化企业需要的?

案例分析:处处体现文化——工作中的故事

我们需要怎样塑造我们需要的文化?

主题文化对标:新一代的主题文化——创标文化

文化要项——企业文化“文”的部分如何设计

企业的核心理念与核心行为文化

四、化育机制

文化的表达与对内渗透——如何使文化深入人心

机制的重要作用——企业文化的“化”是什么?

化育工具的不同作用

案例学习:文化化育造就名企

五、文化环境建设

态度决定一切,那什么决定态度?

塑造职业性格——工作文化使人的劣根性得到改造

文化环境建设的要项

文化提醒、警告、与反思工具

六、文化管理

把支部建在连上——基层文化组织

文化管理的目视化系统

赛马机制——内部竞争的文化工具

培育机制——人人潜能挖掘

模范机制——红人、贤相与文化热潮

管理至宝:故事文化与案例辅导

课堂研讨:本企业案例制作与案例分析

七、文化升级——标杆管理与文化的持续改进

八、课堂答疑——各单位文化问题解析与文化发展思路梳理

老师介绍:陈泓冰

陈泓冰老师有着从销售人员、国外大型综合集团市场总监、国内中型企业集团副总经理、从管理咨询师至高级培训师的从业经历。目前为新加坡国立大学访问学者及多家知名大学客座教授。陈泓冰先生曾任职于专业猎头公司SELCI市场总监,一个月使公司业绩增长10多倍,成为中国猎头行业创始者之一;国际TANICO销售总监(海外),带领多国籍销售团队,客户遍及亚非欧美50多个国家,并在海外指导大型中国商贸城规划及运营;北京某集团投资顾问公司副总(实体投资及房地产),02年创全国地产单价最高纪录(50.08元/天/米)、大型地产开业筹备时间最短纪录(立项到开业20天);JAMEWISH国际品牌顾问公司高级咨询师,与多个全国知名专家合作数十个大型咨询项目,塑造包括商业地产在内的多个全国知名品牌。

主讲课程:

标杆管理系列课程

培训风格:

陈泓冰老师非演讲家型讲师,也非学院派、理论派讲师,而是现场指导与辅导式、实战派讲师。为众多企业提供过管理类内训及公开课服务,培训学员数万人,擅长辅导式培训,对企业问题一针见血,现场见效。擅长现场挖掘企业自身案例进行分析互动,结合理论与实践的创新应用,承诺“培训现场即为企业提出可行的、有效的改善方案”。授课结合丰富的多媒体资源进行,通俗易懂。授课内容是多年国际化管理实践经验汇总和教训反思的实战积累,并结合国外最先进理论的一手翻译资料、及与各国内外知名学府合作研发的学术成果。以职业性格、责任能力重塑为起点,极具激情及震撼力,表达清晰,条理分明,可按高中基层人员不同深度培训。同时结合课堂练习,现场问题研究解答,授课具有哲理性、趣味性、指导性和操作性,能使学员在陶醉、忘我的自主研究中将课堂知识直接转化为工作实践。

课程形式:

-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习


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