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企业车间现场主管技能提升--企业综合管理内训

发布时间:2022-07-01 点击次数:124 来源:企业管理内训

授课专家:[专家团]

授课天数:2天

收费标准:价格面议

开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服

受训对象:车间主管、生产现场主管、一线班组长、领班等所有现场主管

课程目标:

转变观念,树立明确的现场管理人员职业化意识

正确认知自身角色,理解基层管理人员应该承担的职责

了解现场管理的架构,掌握现场日常管理的内容和要点

学习下属教导与培养的步骤,有效提升下属技能

掌握人际关系处理的原则,有效的处理班组和其他部门的关系

学会沟通、批评、表扬下属的技巧,掌握正确的处理人际问题的方法

强化管理意识,逐步实现由经验技能型向管理型转变,做一名优秀的现场管理干部

课程大纲:

课程导入

课程介绍,明确培训目标

学员热身,建立学习小组

基层管理人员的意识

客户的要求:PQCDSMF

如何设定有效的现场管理目标

现场管理人员所面临的五个问题

现场中的四种人才分类

现场管理人员在现场中的行为指南

如何面对错误、挫折、问题、上级、利益等

角色定位与现场日常管理

案例讨论:忙碌的小马

什么是管理,管理仪表板

什么是现场,现场管理活动循环

现场管理者的角色定位

现场管理:QCDS与4M管理

现场日常六大管理

工作教导

何时需要培训与指导

工作教导四阶段法

技能培训的注意点

如何给下属布置任务

作业指导书的编制要点

实践:面对面指导技巧

布置任务的流程

布置任务演练

现场人际关系

人际关系的基本原则

冲突问题的来源

如何表扬下属

了解自己的人性特征

人际问题发生原因,后果

如何沟通与激励

员工为什么积极性不高

现场管理人员的沟通与协调工作

理解不同个性的人

沟通四步曲

沟通与反馈的BEST技巧

如何根据不同的下属采取适合的管理模式

现场工作改善

5S、目视管理、消除七大浪费

现场的日常绩效管理

工作改善的四阶段法

持续改善流程与活动的开展

现场问题分析与解决八步法

老师介绍:专家团

专家团由专业学养、多年实务经验、全方位互动、生动活泼实战专家、教授组成。能从一位企业管理需求、着眼经营分析及目标管理,既能结合经营管理与专业知识,却又深入浅出。同时专家团队人员还长期担任着清大、北京大学、香港大学、天津大学EMBA、北京理工大学EMBA、大连理工大学EMBA、西安交通大学EMBA、上海交通大学、浙江大学等国内知名大学EMBA的客座教授或特聘讲师,接受过数十家电视媒体对话栏目或论坛类专业节目的专访,学员遍及全国各地。

专业精深——专家团老师有多年管理的经验,结合近10年对本土企业的深入研究,整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。

实力派讲师——专家团以其专业学养和多年实务经验,引入世界500强企业的先进管理方法,结合小组练习、情景模拟,案例分析、角色扮演、头脑风暴的全方位互动方式,把课程演绎得极为生动活泼,完全跳脱一般讲授的巢臼。

大师风范——专家团非常乐于与大家分享自己的研究成果,不仅常年为企业提供各种针对性强的整体财务解决方案;还应电视媒体的邀请,主讲的财务管理系列课程,受到了观众的广泛认同。

课程形式:

-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习


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