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企业中层主管如何做好上司的左右手--企业综合管理内训

发布时间:2022-06-26 点击次数:207 来源:企业管理内训

授课专家:[姜洋]

授课天数:2天

收费标准:价格面议

开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服

课程大纲:

第一讲:困境

个人职业发展的困境

1.能力与前景

a)我们无尽的痛苦来自我们不切实际的欲望。

b)能力是把双刃剑

i.可以展示自己、实现自我;

ii.使用不当,就会使自己“孤立”

2.能力与态度

a)4条真理

3.个人职业发展中的悖论式困境

a)追求宏大的个人梦想

b)拒绝高难度组织目标

4.其实,我们也有一些无奈

a)选择或改变环境,要么被环境改变。

5.“办公室政治”的必然

a)人性管理学A理论

“几乎在任何情况下,每个人总是想以尽可能低的成本去获取尽可能多的个人利益。”

b)成为杰出员工和经理人的基本要求:成为政治大师

6.我是一切的根源

a)你不是你自己,而是因为他人而活着、煎熬着

b)他人不成熟的人格,成为控制你的利器。

第二讲:原因

如何管理上司

1.上司好比“大象”,与它斗争的苦果

a)与大象搏斗,失败者往往不是大象

2.对上司的两个错误假设

a)把上司当成组织中的“敌人”

b)把上司当成自己万能的“救世主”

3.影响上司的三步曲

a)睦邻大象

b)影响大象

c)扔掉大象

第三讲:榜样

西点军校的启示

1.西点的辉煌

2.学会“跟随”

a)下属的第一要务就是服从

b)作好“中间人”

3.本能性地服从

a)快些服从

b)全心全意地服从

c)心无杂念地服从

4.不服从

第四讲:出路

如何成为好的下属

1.人性管理学C理论

“个人可持续的最大利益只能来自于为他人创造利益的行为中。个人的成本付出与个人的利益所得之间成正比,但总存在时间滞延。”

2.理解上司

a)他的目标、他的压力、他的优缺点、他的工作风格

3.帮助上司解决问题

4.和谐的工作风格

a)适应双方的需求和工作风格

b)满足双方的期望值

c)向上司及时汇报

d)相互依赖和诚实

e)有效地使用老板的时间和资源

5.帮助上司成功

6.个人职业发展的唯一源泉

a)圣经般公式:S=P-E

b)积极主动

7.自己的成功

a)命运掌握在自己手中,但成功的大门由他人为你开启.

老师介绍:姜洋

企业成长综合研究的权威学者

“业绩突破领导力4级体系”创始人

红狮领导力学院董事长

哈佛商业评论案例解析专家

清华、北大、复旦、浙大等授课学者

擅长领域:

业绩突破领导力

工作经历:

EF(英孚教育)集团中国区总经理

上海世贸大厦总经理

姜洋老师是企业成长学综合研究学者,专注于企业成长和业绩突破领导力训练的权威专家,《哈佛商业评论》案例解析专家,在培训课程中具有极度穿透力、杀伤力、改造力的管理学者,中欧商学院、北京大学、清大的授课学者,曾经历任EF中国区总经理,上海世贸大厦总经理,

姜洋老师经常活跃在大众媒体节目中:受邀为第一财经、凤凰卫视、厦门电视台等多家媒体的节目像《谁来一起午餐》、《一虎一席谈》、《沟通》、《我爱赚钱》等做分享嘉宾,同时,姜洋老师的系列讲座《王者归来》已经在全国30多家省、直辖市、特别行政区的卫视上播出,反响极其热烈。

教育背景:

中欧国际工商学院(CEIBS)MBA。

主讲课程:

业绩突破领导力4级体系:

《卓越业绩与卓越理念》1天

《团队EQ与业绩突破》1-2天

《卓越领导力》2天

《王者归来》2天

《业绩突破1+5法》1-2天

《管理者完成目标的五步19法》2天

课程形式:

-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习


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