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企业经理人管理训练课程--企业综合管理内训

发布时间:2022-06-26 点击次数:188 来源:企业管理内训

授课专家:[汪涵]

授课天数:2天

收费标准:价格面议

开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服

受训对象:适合企业管理人员,尤其是中高层经理、新晋主管及业务骨干。

课程目标:

1、适用性强:课程中的规则、原则、做法和工作表格,不用修改或稍加修改即可拿到企业中去运用;

2、有机统一:课程中的管理理论,密切联系了东西方经典有效的企业管理实践;

3、体系完善:该课程体系完整,内容涉及计划、执行、控制、修正,到培养部下、部门超越,再到自我经营,培养高阶经理的领导力。

课程大纲:

破冰学习如何学习

主题导入

1)成为管理者的因素

2)现有因素产生的作用

3)领导力现场测试

新型管理方式

1、新型管理方式的特点:

1)工作本质的变化2)管理者的评价基准

2、中层经理的新型管理方式:

1)管理与领导2)管理与改变

3)角色与任务4)管理工作实况

如何制定工作计划

3、部门工作项目及目标计划:

1)部门的价值和任务2)部门年度计划的制定

4、计划的技巧:

1)计划及计划的类型2)工作类型及相应的计划程序

5、工作类型及其相应计划程序:三大类

高效执行计划

6、启发部下的态度:

1)态度决定一切2)启发部下的积极态度

7、带动部门执行力的六个方法

8、组织原则与职务分配原则:

1)规划组织2)指令统一

3)幅度适中4)组织协调

5)有效授权6)职务分配

9、下达命令的技巧:

1)用沟通替代命令2)命令与授权3)下达命令八个注意点

10、沟通互动的技巧:

1)管理者的沟通渠道2)沟通的禁忌

3)指责部下的技巧4)赞扬部下的技巧

5)部下沟通的技巧6)解决冲突的技巧7)会议的技巧

控制执行活动

11、控制的含义和方法:

1)控制的含义2)企业的整体系统控制3)部门业务控制

12、控制的工具:

1)计划与实绩的差异管理图2)标准与实绩的控制管理图

3)进度控制4)客户反馈信息控制

5)报告系统控制6)其它标准和工具

修正计划标准

13、修正计划:1)修正计划的时刻2)修正计划

14、修正标准:1)修正标准的时刻2)修正标准

部门的自我超越

15、培养好决策能力:

1)决策的本质2)方向性决策的流程3)一般性决策的流程

16、激励部下的技巧:

1)激励与绩效2)激励的4个挑战3)有效的激励方法

17、处理人的问题的技巧:

1)做好每个管理动作2)处理人的问题

18、发挥团队的力量:

1)团队力量何处来2)带动团队的技能3)团队导向的部门

19、如何培育部下:

1)训练部下的需求在哪里?2)部下培育的有效方法

部门经理的自我经营

20、培育你的领导力:

1)发挥领导力2)增进你的影响力3)调整你的领导风格

21、培育你的高阶经理的能力体系

消化吸收1)成功行为塑造2)喜悦与分享

老师介绍:汪涵

※企业团队职业化塑造教练

※实战派营销团队管理专家

※经理人五步培训模型导师

※工商管理硕士、亲子顾问

※国际注册高级商务策划师

※道之道企业大学学习系统总顾问

※人民日报海外策划版高级研究员

※国际劳工组织SYB创业辅导培训师

※苏派讲师职业发展论坛组委会秘书长

主讲课程:

※企业团队职业化训练系列

《做企业最吃香的员工》

《企业团队职业化训练》(经理版、员工版)

《企业情感构筑及高效团队打造》

《企业新进员工制胜职场》

《中阶经理管理训练—从中间到中坚》

《五步员工培训模型—挖掘员工最大潜能》

※企业营销实践管理训练系列

《销售团队的久赢真经》

《销售人员的招聘与选拔》

《销售精英与技巧特训班》

《企业危机公关与形象管理》

《企业快赢久赢策略与实践》

《中小企业利润提升模式》

服务客户:

钢铁配套:宝钢集团、梅钢股份、梅山冶金、上海振华造漆厂、青钢、鞍钢汽车摩托:奇瑞汽车、上海通用、南汽集团、东风汽车、长安福特、钱江摩托金融证券:交通银行、建设银行、浦发银行、工商银行、兴业银行、上海证券石化建材:南京炼油厂、金陵石化、岷江石化、壳牌石油、上海帝邦……

[客户评价]

※动感的授课经历:察觉学员需求,提供针对性实效资讯,控场能力强

※专业的心理咨商:有效调整消极学习习惯领域,引导学员突破主观障碍

※整合的团队沟通:能和企业文化策略相辅相成,协调部门合作默契

※特色的教学模式:集幽默、专业、感性、激励与实战为一体的情境式教学

※立体的学习效果:使您的心、脑、眼、耳总动员,全新体验,终身难忘

※强烈的教育使命:具有爱心、耐心、责任心以及创新意识的管理顾问

课程形式:

-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习


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