创建学习型组织--企业综合管理内训

授课专家：[胡大平]

授课天数：1天

收费标准：价格面议

开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服

课程目标：

在知识经济时代，企业的真正价值存在于员工的创造性思维能力之中，知识经济的核心是实现持续创新的人才，学习型组织的创建旨在提供这样的环境和条件。

学习型组织成员具有良好团队意识，总揽全局系统思考的能力；

学习型组织是那些能持续不断提高能力的组织；

学习型管理使人更聪明地工作，彻底扭转工业经济把人当成工具的生产线思维。

创建“学习型组织”被管理学界提到更高层面：

据统计，美国前50强的企业80%都是“学习型的组织”的受益者。

世界500强企业的40%都是“学习型组织”。

《第五项修炼》已成为哈佛大学，麻省理工史隆管理学院指定读物。

在中国，联想创造了学习型组织；江淮汽车集团也通过建立学习型组织，使其利润连续十年每年增长50%；海尔中高层领导人手一本《第五项修炼》。

未来的成功企业是构建学习型组织的企业。

课程大纲：

第一篇解读学习型组织

一、学习型组织组织——未来成功企业的模式

1、企业管理变革的十大趋势

2、企业成功的要素

案例：壳牌公司从学习型组织受益

二、学习型组织的内涵

1、学习型组织的要素和特点

2、学习型组织与传统组织的区别

三、学习型企业的效果

发动机/交换机/复印机/导航仪

第二篇建立学习型组织共同愿景的流程

一、共同愿景建设的流程5步

告知/销售/测试/商谈/共同创造

二、建立共同愿景要注意的4个方面

1、找工作伙伴

2、协助领导人走出困境

3、协助领导行为应考虑时间问题

4、如何进一步发展

案例：汉诺威公司的共同愿景塑造

第三篇学习型组织案例分析与总结

一、辅导方式

领导重视/案例讨论/角色扮演/以一带五等

二、辅导效果

人人有变化/打破部门壁垒/系统思考/发现自我

三、创建学习型组织的步骤

老师介绍：胡大平

亚洲十大培训师，加拿大皇家大学博士，南京大学法学硕士。

擅长领域：

领导艺术策划咨询综合管理

在学习型组织、领导力、企业文化、团队建设等方面有较深研究。

教育背景：

加拿大皇家大学博士，南京大学法学硕士。

所获荣誉：

2003NCTC中国最具影响力的培训师之一。

连续四届“学习型中国----世纪成功论坛”演讲嘉宾及形象代言人。

2003年“首届学习型浙江•国际培训论坛”最受欢迎的讲师之一，2003、2005年度被浙江日报评为“最受浙江企业界欢迎的十大培训名师”。

2004年3月胡大平老师被“国际职业培训师协会、香港高级工商管理学院、国际职业资格鉴定委员会、世界经营管理研究院、《知本家》杂志”联合评为亚洲十大培训师。

工作经历：

中山大学兼职教授；清大EMBA教授。

曾任：

投资拍摄了“中国武警”、“汉宫飞燕”等6部电视剧。国泰君安证券公司培训中心主任，多次出访北美和欧洲，与哈佛大学管理学院、美林证券、施罗德基金公司、建立了良好的工作关系。开创了国泰君安培训工作的新局面，被誉为国泰君安优秀干部。

服务客户：

为中国证券业协会，各大银行，各大证券公司，各大保险公司，大连工商局，中国电信，南方都市报，福耀集团，康佳集团，许继集团，海虹化纤，华帝燃气，贤成集团，宗申摩托，东方热电，华邦制药，润迅通信，比亚迪，大成基金，鹏华基金等。

课程形式：

-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习

企业综合管理内训创建学习型组织企业组织管理技能培训课程