企业员工激励培训课程--企业综合管理内训

授课专家：[颜廷君]

授课天数：1天

收费标准：价格面议

开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服

课程目标：

１、了解和认知中层经理在激励上的一些误区

２、学会具体地、个别地分析下属的需要和期待

３、掌握一些生活适合中层经理的激励策略和方法

课程大纲：

1、为什么士气低落？

２、中层经理常见的激励误区

误区之一：激励是公司的事情

误区之二：重业务不重激励

误区三：激励等于奖励

误区之四：下属不就是要钱吗？

误区之五：我的激励没问题

误区之六：随意激励

３、动机与激励的黑洞

４、激励的原则

５、激励的策略

精神激励

1、积极思维

（１）、关于消极

（２）、积极思维模式

（３）、积极思维流程

2、创新思维

创新思维与积极思维的关系

创新的方法

（１）、检视惯性思维，运用积极思维

（２）、学习＋实践

（３）、模仿＋改良

（４）、独创

（５）、集思广益

3、进取精神与逆境商数

逆境商数：是意志品质的高低与坚强度（心理承受力）

从“猪八戒吃西瓜看“灵与肉”

胜负成败的分水岭

从“山中鹿之助的祈祷”看意志品质的形成

将军的冷汗从何而来？

成功的钥匙，在“黑暗”的地方

让猫心甘情愿地吃辣椒的一种方法？

4人生的现实理想

5、是非圈外看分配

老师介绍：颜廷君

上海国际信息研究中心主任、首席研究员、上海市高级管理咨询师

擅长领域：

人力资源企业文化企业战略

咨询特长：企业文化建设咨询经营战略咨询人力资源开发与管理咨询

工作经历：

上海国际信息研究中心主任、首席研究员、上海市高级管理咨询师、国内大型刊物《经营者》《管理与财富》杂志撰稿人、专栏作家。

主讲课程：《经营从心开始》、《高绩效的中层管理――管理从心开始》、《企业文化建设》《铸造卓越的员工与团队》、《素质培训》、《法德管理》、《品德管理》等。

著作：

发表作品：《铸造卓越的个人与团队》一套光盘（10张）正在热销中。《关于现代企业管理哲学的思考》、《管理创新——青岛通信BBS》、《管理大思路》《是非圈外看分配》、《人性假设的误区》《温州培训市场透视——对话亚美信》，由全国著名大型刊物《经营者》、《管理与财富》自2003年一月号开始连续刊载。参与编撰《实用证券投资词典》。新书《经营从心开始》即将出版。

课程形式：

-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习

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