人力资源内训--优秀培训师的舞台风范

课程背景：

“有口才者必定是人才，是人才者未必有口才”，当下有太多的内训师及职场人士空有一腔文才但“茶壶里装汤圆，有货倒不出”，而有的人误认为会“说”就是有“口才”，如何表达，如何张嘴在公众演讲，成为了世界即“原子弹”“互联网”之后的第三大难题，本课程旨在帮助学员如何突破自我敢于表达提供平台，敢于表达基础上提供方法与临场应变技巧的落地训练课程。

针对学员：企业内训师，演讲爱好者

培训周期：1-2天

课程收益：

1、掌握讲师四宝的运用法则；

2、学会克服上台紧张恐惧心理、增强当众讲话自信，从容登台；

3、通过学习讲话思维逻辑、肢体态势等训练提升当众讲话能力

4、学习开场5分钟信任建立技巧，提高应变控场能力，塑造良好台风形象；

5、掌握课程中培训师与学员间的互动技巧。

课程形式：课程讲授—案例分析—角色扮演—分组讨论—游戏体验—情景测验—影音资料—教练提问（讲师讲解与示范占比：40%；学员呈现占比40%；讲师点评与示范占比20%）

课程大纲：

引子：认清自我，明白什么样的培训师是优秀的培训师。

一、讲师四宝

1.服装

2.声音

3.眼神

4.肢体动作

二、克服紧张情绪

5.1、上台紧张恐惧的6大原因

6.2、紧张情绪的5种表现

7.3、克服紧张情绪的6大系统方法

三、从容登台，惊艳全场

1、登场与退场的动作态势

2、基本的多媒体使用注意事项

3、舞台整体演绎气场把控技巧

4、突发状况的处理应对技巧（常见六大突发状况应对技巧）

四、讲授经典结构

1、虎头：开场两大目的

最能吸引学员的八种开场方式

2、龙身：“7+2法则”对内容组织搭建的启示

3、豹尾：如何让结尾让人回味无穷

语感结论提炼的三种方式

精彩结尾的魔法公式

3、课程中与学员的互动技巧

◇2分钟主题演讲综合演练

五、言之有文

1、表达语言训练之：形象性

◇增强语言形象性的表达手法——善用比喻、借代、象征

2、表达语言训练之：生动性

◇视频案例：《亮剑》李云龙任独立团团长时动员讲话

◇表达生动的秘诀：描述细节和事实

3、内训师必须要掌握的核武器：演绎故事案例

◇故事在培训中的应用：如何让课程讲授活起来

◇内训师必须要学会演绎的四类故事

◇视频案例：《超级演说家》优秀选手演讲带来的启示

◇讲好故事的五大要点

◇演绎故事案例的魔法公式

【现场实战演练】5分钟课程片段讲授练习

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