人力资源内训--新员工的职业素养与成长

课程背景

本课程通过对新员工进入岗位前，对其：职业角色的转变，建立积极工作心态、提升职场行为标准、及发挥自身天赋特质的四个方面进行提升，通过培训使得新员工能够快速适应不同的岗位环境，胜任岗位任务，达成岗位绩效。

课程收益

通过本课程学习，学员可以达成以下学习目标：

1.了解职业变化中观念、态度与行为的变化特点；

2.掌握并运用保持积极工作状态的四个原则；

3.掌握运用提升职场行为魔力的三个原则；

4.能够认知五种天赋特质在职业发展中的注意事项。

课程对象

l校招新入职员工

l社招新入职员工

l试用期结束转正正式员工

本课程程适合的学习人数为：12-48人

课程时间：1天（6小时）pm9：00—12：00 pm14：00-17：00

课程形式：讲授辅导、案例分析、小组讨论、情景模拟、互动游戏等

课程纲要

第一单元职业角色的变化

1.1角色的转变与定位

1.2观念态度与能力

1.3职场胜任力冰山模型

第二单元积极工作的秘诀

2.1寻找工作中的快乐

2.2视频案例《派克鱼市》

2.3职场中的信任公式

第三单元职场中的行为魔力

3.1视频案例《行为的魔力》

3.2职场行为的影响、选择与表达

3.3联系我们的工作

第四单元天赋特质与职场发展

4.1五种天赋特质的表现特点

4.2取长补短还是扬长避短

4.3价值观与情绪影响因素

第五单元课程总结

5.1职场发展之路

5.2不断自我学习

5.3 Q&A

企业人力资源内训新员工职业素养培训课程新员工职业素养提升培训课程