人力资源内训--LTT企业讲师培训班

【课程概述】

“师道传承”课程，是韩晓宾老师的专业主打板块之一。针对企业内部讲师、培训师和管理者提供的专业进修课程。

和市场上同类课程比较，“师道传承”课程的主要优势在于“专业深度和培训效果”。因为韩晓宾老师既是人力资源管理出身，又是专业讲师、培训师，还是人力资源开发领域的咨询专家。因此，这个板块的系列课程，是在整个人力资源开发和培训管理的视角下展开。在传授知识和技能的同时，使学员不仅学会“是什么、怎么做”，还要知道“为什么”。

课程从培训的底层逻辑到人才发展战略，从培训实操技巧到技巧背后的原理，从课堂学习、练习到课后的跟踪辅导，形成了“理论知识融会贯通、课程深度循序渐进、技能掌握立竿见影、培训效果持续提升”的课程体系。

【课程特色】

独一无二的原创课程：

不抄、不搬、不攒。“师道传承”课程，全部是韩晓宾老师原创课程，国内绝无仅有。

独具匠心的课程开发：

“师道传承”系列课程是韩晓宾老师，以500多位各类企业内部培训师作为研究对象，并以50多位优秀成名讲师为对照模板，找出定量差距，作为培训目标。结合自己的专业和实践设计开发，经过20余年的一边教学一边打磨完善，在100多家企业中经过数百场培训实践检验的课程。

从培训的底层逻辑出发，细化到具体的操作要领和步骤。“师道传承”系列课程的“系统性、专业性、实用性以及独创性”在行业内首屈一指。特别在专业认知盲点、技能传授转化方面，常常令学员发出“茅塞顿开、醍醐灌顶、豁然开朗、水到渠成”的感慨。是同类课程精品中的极品。

有学员评价：“如果没有对比，你上韩老师“师道传承”课程，只能感觉到很好。只有你听过太多同类课程，才知道韩老师的专业程度已经令他的同行们难望其项背”！

独辟蹊径的教学方法：

“师道传承”课程体系，融合了：讲授式、体验式、鱼缸式、翻转课堂、学练结合、案例分析、情景模拟、角色扮演…将各类教学方法融会贯通，只为保证培训效果。

独出心裁的授课风格：

韩晓宾老师在业界享有“百变风格”之称。或风趣幽默、生动活泼；或严肃庄重、理性深刻；或朴实自然、娓娓道来；或感性投入、波澜壮阔。授课风格可以因场而异、因人而异、因课而异。甚至可以订制客户所需风格在课程中的占比。

【适合人群】

从0到1学习讲课技巧的新手，或者已经开始讲课却没经过专业培训、不得其法的讲师。

【针对问题】

讲课紧张综合症、讲台形象不专业、知识传递不到位、知识呈现没效果、课程死板不生动、逻辑混乱没章法、专业深度不达标、语言表达没特点、学员评价不满意、职业倦怠没动力，等十大讲师面临的实际问题。

【培训目标】

打造专业职业的讲师形象，掌握知识传递的规律和方法，增强学员认知深度和记忆强度，从而提升讲课效果和学员满意度。

【培训形式】

小班制，讲授+示范+训练+鱼缸式+情景模拟+阶梯式教学。手把手地教、一对一地练、人对人地帮、面对面地比。

【培训时长】1-3天（6小时/天）

【关于证书】

通过考核，可颁发“中国管理科学学会培训部”（国家级事业单位）认证的“专业讲师职业技能证书”，官网可查。证书费不包含在讲课课酬内。

【课程大纲】

第一板块：讲课原理（1.5小时，讲授）

讲课的过程：讲课是一个沟通过程而不是灌输过程

讲课的目的：讲课的目的是改变学员认知

讲课的效果：通过理解程度和记忆程度衡量

讲课的原理：影响、传递、接收和排斥

讲课的能力：合格讲师的素质模型和胜任力要素

课程的种类：课程分类、作用和特点

第二板块：讲师基本功训练（6小时，讲授、示范、阶梯式训练、鱼缸式教学）

为什要练基本功：影响力原则

肢体型基本功：体能感染力训练：走姿、站姿、手势、眼神、表情和肢体语言

传达型基本功：声能感染力与情能感染力训练：声情并茂的表达技巧训练

内化型基本功：讲师的底蕴和内涵

讲师形象打造与风格定位

练习：“走停说停走”阶梯式综合练习。

第三板块：讲课核心技巧训练（6小时，讲授、示范、训练）

讲清晰的技巧：讲课逻辑与规律

练习：一简、二诀、三活与四括，四说训练。

讲生动的技巧：讲课语言与修辞

练习：聚焦、唤醒、搭桥与教师用书脚本编写。

讲深刻的技巧：认知思维与盲点

练习：找出盲点与潜智，让你的课程思想更深刻。

第四板块：讲课辅助技巧训练（3小时，讲授、练习、情景模拟）

课堂氛围建设：破冰、充能、互动

师生状态管理：心锚、控场、激励

辅助讲课手段：提问、讨论、练习、其他

练习：略

第五板块：讲师的职业信念（1.5小时，讲授、体验）

讲师的信仰和信念：讲师宣誓

薪火相传：分享

结训典礼。

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