研修课程
▌培训时间▌一天(6个课时)
▌培训对象▌新员工
▌培训目的▌
1、帮助全面打造积极的人生观、价值观、世界观,树立员工良好的职业意识、职业道德、职业心态和职业素养。2、启发员工思维,建立责任、宽容、忠诚、积极、谦虚、进取团队,树立敬业诚信、追求卓越的人格品质。3、从人性的本质出发,改变员工的心智模式,培养感恩、积极和乐观的职业化心态,培养团队协作精神,从而提升公司整体管理水平和效能。
【授课特色】专题讲授、案例分析、学员演练、互动游戏、视频教学等多种授课方式结合
▌课程大纲▌
开篇案例:
一、人生观、价值观、世界观的准确定义与释义
1、什么是人生观、价值观、世界观
2、常见对三观认识的误区解析
3、人生观、价值观、世界观的相互关系解析
案例解析:
二、树立积极向上的人生观
1、人生观、价值观、世界观形成的原因解析
观念管理:职场必备的观念
态度管理:职场必备的态度
行为管理:以工作结果为导向
案例解析:
2、树立积极进取的人生观
设定人生目标
目标决定人生态度
目标决定人生道路
目标决定行为风格
3、职场常见积极心态分析
建立正确积极的信念的常见方法解析
4、职业疲惫的“四种表象”解析
应对职业疲惫的八大解决方案
视频案例解析:
三、建立符合主流正确的价值观
1、人的价值
2、人生价值的评价标准解析
3、价值观的形成因素
家庭教育因素
环境影响因素
性格影响因素
4、如何实现人生价值
SWOT分析法找到自身特点
人生价值实现的社会条件
人生价值实现的个人条件
案例解析:
四、建立科学和谐的世界观
1、身心和谐
身体是革命的本钱
打造过硬的心理素质
职场员工常见心理问题解析
保持良好的身心健康的方式方法解析
案例解析:
2、个人与他人的和谐
树立良好的团队意识
掌握与他人合作的技巧
小我与大我的取舍和配合
案例解析:
3、个人与社会的和谐
个体与社会的关系解析
树立社会责任意识
权利与义务的辩证关系
案例解析:
4、个人与自然的和谐
正确认识人与自然的关系
合理科学的开发自然资源
可持续性发展的思路必须具备
案例解析: