联系电话

研修课程

内训

学位

首页 > 企业内训 > 短期公开课--新生代员工授权与激励技巧

短期公开课--新生代员工授权与激励技巧

发布时间:2022-06-26 点击次数:274 来源:企业内训

【课程背景】

l为什么需要这门课?

1基层员工低龄化——九五后占据基层员工主力

2组织结构在变化——扁平化组织带来中层挑战

3高层思想时代化——九五后倒逼管理更新变革

l为什么觉得新生代难管?

为什么95后说的话你听不懂----难在了解90后

为什么90后员工叛逆性很强----难在管理90后

为什么90后员工做事不投入----难在激励90后

【课程收益】

1深入了解新生代的生活背景,个性特征,心态想法,思维模式和职场需求

2实现从能说会道到能听会问的新时代管理者

3掌握从胡萝卜+大棒的激励模式到基于需求的多种定制化激励模式

【课程大纲】

课程模块

课程内容概要

第一篇-认知篇

换位思考-了解新生代

1从员工的辞职信看新生代整体的特征

2新生代员工的共性特点

3新生代员工的工作动机和职业心理

第二篇-动脑篇

从能说会道的说教式沟通到能听会问的教练式沟通

1管理的基础是沟通,说教式沟通out,善问型沟通in.

2怎么沟通新生代才会听—3F的倾听模式

3怎么问新生代才会做的—GROW成长模式

第三篇-走心篇

从胡萝卜加大棒到

因需而为的激励

1激励背后的底层思维

l管理是满足需求的过程

l激励是满足需求的方法

l激励前的9个有数和9个了解

2实施高效激励的5个逻辑层次

总有一层打通堵点。


企业短期公开课新生代员工激励技巧培训课程新生代员工授权培训课程

声明:本站所提供的文章资讯、课程简章、师资介绍等内容均为第三方作者提供、网友推荐、互联网整理而来(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体),仅供学习参考,如有侵犯您的版权,请联系我们,本站将在三个工作日内改正。
Processed in 1.417579 Second , 80 querys.