研修课程
高效执行:打造敏捷团队
课程意义:
*理解团队信任度与执行力、敏捷性的关系
*通过制度和流程的完善增进团队协作
*提升会议效率,推动跨部门的敏捷反应
参加对象:
*希望通过影响力而非技巧来聚合团队的管理者
*需要说服他人接受行为改变并完成工作的中高层管理者
*涉及跨部门协作的管理者
内容大纲:
1.新时代的管理挑战
*时代变迁背景下的管理挑战
*管理需要回归常识
-企业的本质
-绩效何来
-管理的意义
*自我管理的挑战大于团队管理
-引领未来的领袖特质
-持续成长的思维
2.激发互信——打造敏捷团队的核心
*敏捷团队的特质
*信任的力量
-个人信任度及影响力
-团队互信度与绩效
*如何激发信任
-成功在系统
-文化价值观塑造
*信任决定速度
3.敏捷应变——完善绩效导向的执行系统
*认识变化的规律
*高绩效执行的四要素
-聚焦-根据机会点设立目标
-实践-跟进过程衡量标准
-调整-制度激励人心
-协同-定期责任汇报
*避免执行力的陷阱
*提供结果,不要虚假繁忙
4.团队共生——建立高效的沟通系统
*激活个体,自我驱动
-确保言路畅通
-激励与辅导
*激活组织,打破边界
-高效的会议沟通
-会议管理的工具
*克服沟通中的阻碍
-避免情绪化
-选择双赢思维
-客观认识分歧与异议
-冲突处理的三大原则