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领导力内训--国有企业中高层领导之决策与授权管理

发布时间:2022-06-24 点击次数:168 来源:企业内训

课程背景:

管理的本质是:如何让他人做对、做好事情;所以无论从何种角度探讨决策与授权管理,都应该以最终让下属能做好事情为根本立足点。在传统领导思维中,许多领导仍然沉浸在“鞠躬尽瘁、死而后已”的模式中,这已被现代管理理念所摈弃。

有效决策与授权管理的目的在于:如何通过决策与授权,让下属被管起来,既不管得太死,也不能放任自流。为此,《国有企业中高层领导之决策与授权管理》是领导者基本的必修课程,本课程将带领学员走上正确决断与有效授权的高级别领导之路。

课程收益:

了解企业中高层的领导力与领导方式

学习领导决策力的各项修炼

探索有效授权的方式与流程

主讲老师:

王文浩,资深企业管理培训师,高级注册管理咨询师,十三年培训经历,曾经长期担任世界500强的管理顾问,GE商学院特聘专家、某大型投资基金投资顾问等。

具有多年从事企业咨询和培训工作的经验,为中国银行、建设银行、农业银行、交通银行、DELL电脑、伊莱克斯、霍尼韦尔、西门子(长春)汽车电子有限公司、德州仪器、上海电气、中国保利集团、智联招聘、Johnson Controls、德勤咨询(上海)有限公司等企事业单位提供咨询诊断或主持策划培训课程。

课程大纲/要点:

引子:掌握人心――引领企业致胜的法宝!

第一讲领导力的界定

——领导力的概念

——成功人士对EQ和IQ的理解

——智商与情商

——一张不可多得的照片

——领导者的角色与使命

——管人Vs.管事

——领导Vs.管理

——领导是船长、兄长、校长

第二讲领导方式的探索

——观察自己

——约哈瑞视窗分析

——领导是人不是“神”

——竞技场、门面、盲点、未知

——领导方式的类型

——自我认知雷达图

——学习“剥洋葱”

——领导效能的个人因素分析

——学会塑造愿景

第三讲领导者的有效决策

——什么是有效决策

——有效决策的两种情况

——辨明问题的性质

——确定决策的目标

——审时度势,决策跟着形势走

——优中选优,实现决策效益最大化

——当机立断,决策的关键在“善断”

——不要以“能否被接受”影响决策过程

——小组讨论:

都是骨干,应该采纳谁的意见?

第四讲决策的要点和工具

——世易则事异,事异则备变

——决策的基础:决策与思维能力

——洞察的五个层面

——明察与预见性

——识大局谋远虑

——把握根本问题

——有效决策的检验与衡量工具

——小组讨论:

决策中的危机意识与公关。

第五讲领导者的授权管理

——小组讨论:

为何“一抓就死,一放就乱”?

——授权的重要性

——不授权的代价

——明主善于授权

——授权的原则与授权前的准备

——授权的基础:建立互信

——四种情景管理模式的授权

——量其能,授其权

——授权中的有效控制

——权责相应的授权

第六讲授权的技巧与步骤

——小组讨论:

可以/不可以授权的工作?

——分析工作的重要性和紧迫性

——授权的误区

——授权工作控制表

——明确授权的目标和任务

——告诉对方该做什么

——告诉对方做好的标准是什么

——训练对方如何做好

——跟踪、反馈与控制

结束语:两心不可得一人,一心可得百人!

主要教学案例索引

英特尔的高管辞退术

惠普、谷歌的企业文化

分享“困难”,某民企在逆境中昂扬前行

唐人街上的博弈学

温州鞋企妙用海归

杰克、韦尔奇的错误财富

IBM的导师制度

通用电气的授权

某民企集团96位老总混搭的“军事演习”

洛克菲勒的成功思维定式

迪斯尼掌握先机的快乐运营

美航的细节管理

日本人的生意经

犹太人到底“聪明”在哪里?

麦当劳的3,15危机

寻找奇妙机遇,时代的互联网热点销售

李宁不可能的奥运营销

央企新任总裁面对窗台上的下属

光明乳业“大船”上的新乘客

河北工业企业闯进三板惊喜之路

美国企业发展成长中的各类多元化

河北银行中的300万不见了

青年才俊成为摩根斯坦利投行家培养故事

二位中国的黄皮肤,成为500强总裁的发展之旅

香港恒生银行独特经营之道

兴业银行的世界杯激励

海尔优势企业的经营战略(边缘创客计划)

从犹太基金储备干部的经典选拔演变到温州老板选女婿


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