研修课程
模块一:风险管理背景与基础
1、风险管理——“上兵伐谋”:(1)风险管理产生、风险管理与其他管理的异同(内部控制、精要管理、6Σ)、国外风险管理——“萨班斯”法案;(2)国内风险管理相关制度——国资委指引、五部委内部控制指引;(3)风险管理是要求,还是需求
2、新经济形势的管理挑战:(1)十二五战略带来的产业机遇与风险;(2)通胀风险分析:原材料涨价、人力成本高涨、人民币升值、客户喜好的变化;(3)2011年1月21日美国金融危机报告与风险反思
3、风险管理准备工作:(1)建立标准的风险管理语言体系;(2)设定合理的目标与监督体系;(3)风险管理的三个阶段:风险预防、风险监控、风险补救
模块二:风险管理体系建设
1、风险管理体系设计:(1)风险管理的七步法;(2)风险管理的识别与评估技术;(3)风险应对策略;(4)风险预警指标体系;(5)风险管理的信息系统。
2、风险管理建设七步流程:(1)风险管理的作用和目标;(2)风险管理部门建设;(3)建立风险管理文化;(4)确定全员风险管理工作内容;(5)风险汇总;(6)风险梳理和整合;(7)战略目标与风险优化
3、风险管理实施重点:(1)企业风险分类图;(2)企业集团风险管理的四层技术:员工层风险管理技术、.部门层风险管理技术、子公司层风险管理技术、集团层风险管理技术。
模块三:风险管理建设难点
1、企业集团控制力建设的挑战
2、企业集团重大风险管理挑战:(1)走出去风险;(2)多元化风险;(3)复杂产权结构风险;(4)激励体制改革风险;
3、风险管理的改进与完善:(1)治理结构风险;(2)企业集团重大投资项目的风险管理;(3)运营过程管理中的风险监控和管理;(4)战略性风险分析与管理
4、撰写风险管理报告