人力资源内训 - 华商学习网

内训

学位

人力资源内训--基于企业战略的宽带薪酬设计【2022-06-09】
人力资源内训--企业文化与企业战略【2022-06-09】
人力资源内训--战略解码与绩效改进【2022-06-09】
人力资源内训--战略性人才的选用育留【2022-06-09】
人力资源内训--组织诊断与人力资源大数据管理【2022-06-09】
人力资源内训-新法下的企业人力资源管理热点难点实务操作【2022-06-06】
人力资源内训-企业持续发展与核心员工职业生涯规划【2022-06-06】
人力资源内训-人力资源招聘与面试实战技能提升训练【2022-06-06】
人力资源内训-关键人才激励与发展【2022-06-06】
人力资源内训-员工离职管理与企业留人方案设计【2022-06-06】

人力资源内训——战略人力资源管理清晰战略人力资源管理思维；明确招聘、培训、薪酬、绩效管理、HR规划中的战略决策点；通过讲授、研讨和点 ...... 【2022-06-16 】企业人力资源内训战略人力资源管理培训课程战略人力资源管理技巧培训课程
人力资源内训--人力资源转型与三支柱运营模式随着企业的发展壮大，产品和服务的多元化，客户需求的快速化和多样性，业务部门对人才素质、人员管理流程、 ...... 【2022-06-16 】企业人力资源内训人力资源转型培训三支柱运营模式培训课程
人力资源内训--职业生涯规划与发展每个人都不可回避的是你位置站的是不是高，速度是不是比别人更快，能不能比别人更快速的学习和进步，对自己 ...... 【2022-06-16 】企业人力资源内训职业生涯规划培训课程职业生涯发展培训课程
人力资源内训--微课开发与设计互联网新经济时代，企业环境的变革，职场人才的特点，智能手机的普及，加快了微时代的来临与“微学习”的迅 ...... 【2022-06-16 】企业人力资源内训微课开发技巧培训课程微课设计技巧培训课程
人力资源内训--培训师培训与培训体系开发不管是内求还是外求，都是为了一个目的：提升培训“效果”（课堂氛围）落地培训“成果”（课程落地），内训 ...... 【2022-06-19 】企业人力资源内训培训师培训课程培训体系开发技巧培训课程
人力资源内训--组织结构设计与组织发展组织结构设计是通过对组织资源的整合和优化，确立企业某一阶段的最合理的管控模式，实现组织资源价值最大化 ...... 【2022-06-16 】企业人力资源内训组织结构设计技巧培训课程组织发展技巧培训课程
企业压力与情绪管理技能提升企业压力与情绪管理技能提升培训总目标：1)帮助员工正确认识压力和情绪及其影响；2)帮助员工掌握一些简 ...... 【2022-10-04 】企业综合管理内训企业员工压力管理技巧企业压力与情绪管理技能提升
人力资源内训--结构化敏捷课程开发随着企业的不断发展壮大，培训发展已经越来越被认可和重视，成为人力资源发展“选育用留”中关键的“育”的 ...... 【2022-06-09 】企业人力资源内训结构化敏捷课程开发培训结构化敏捷课程开发内训
人力资源内训--优秀培训师的舞台风范 “有口才者必定是人才，是人才者未必有口才”，当下有太多的内训师及职场人士空有一腔文才但“茶壶里装汤圆 ...... 【2022-06-16 】企业人力资源内训企业内训师培训课程企业内训师训练培训
向劳模学专业精神向劳模学专业精神以简明务实的操作性为主兼顾理念导引，善于用日常小事透析至简大道，注重以专业咨询的深度 ...... 【2022-08-09 】企业人力资源管理内训企业综合管理内训向劳模学专业精神

推荐课程
开课通知

常见问题更多+

波兰UITM大学管理心理学博士毕业难度大吗?

免联考在职研究生是什么意思？

深圳MBA上课方式有哪些？

MBA培训能培养哪些能力？

MBA培训：学历究竟重不重要？

读北大MBA哪些好处？

京ICP备2021031480号

本网站信息仅供学习交流使用，课程最终解释权归各主办方所有，所提供的课程等信息，以相关官方发布为准。本网站无法鉴别所上传图片或文字的版权，如果侵犯，请及时通知我们，我们将在第一时间删除。