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人力资源内训-新法下的企业人力资源管理热点难点实务操作【2022-06-06】
人力资源内训-企业持续发展与核心员工职业生涯规划【2022-06-06】
人力资源内训-人力资源招聘与面试实战技能提升训练【2022-06-06】
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企业新入职员工职业培训——沟通与时间管理企业新入职员工职业培训——沟通与时间管理课程目标：使新入职员工能建立良好的工作心态，对从社会人转化为 ...... 【2022-09-16 】企业综合管理内训新入职员工职业培训——沟通与时间管理企业新员工管理技能培训
人力资源内训——国网内训师辅导项目方案困扰管理者的问题总是随时随地在发生，解决过的问题也会此起彼伏，企业里需要的是能够解决问题的内部培训。... 【2022-06-16 】企业人力资源内训国网内训师辅导项目培训课程国网内训师辅导培训
人力资源内训--企基于企业战略的宽带薪酬设计宽带薪酬是企业薪酬设计的方向。为什么我们的员工没有工作激情？为什么我们不能从根本上留住人才？我们应该 ...... 【2022-06-16 】企业人力资源内训薪酬设计技巧培训课程企业薪酬设计技巧培训课程
人力资源内训--LTT企业讲师培训班和市场上同类课程比较，“师道传承”课程的主要优势在于“专业深度和培训效果”。因为韩晓宾老师既是人力资 ...... 【2022-06-19 】企业人力资源内训 LTT企业讲师培训课程 LTT企业讲师内训
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人力资源内训--划小经营单元的奖励机制设计帮助建立正确的薪酬分配理念；学习建立科学公平的薪酬分配体系搭建方法论；熟练掌握薪酬分配体系改革设计的 ...... 【2022-06-16 】企业人力资源内训奖励机制设计培训课程奖励机制技巧培训课程
人力资源内训--OKR敏捷绩效管理 OKR敏捷绩效工作法非常适配当下数智化时代的工作方式。在管理理念方面，秉持开放、扁平、柔性、以人为本 ...... 【2022-06-09 】企业人力资源内训 OKR敏捷绩效管理技巧培训课程 OKR敏捷绩效管理内训
基于情境的选才核心技术--企业综合管理内训基于情境的选才核心技术针对企业选拔通用人才与管理人才精心筛选了行为面试、无领导小组讨论、文件筐测验、 ...... 【2022-07-11 】企业综合管理内训基于情境的选才核心技术企业人才管理专项技能培训
人力资源内训--企业培训体系规划与设计培训体系游离于管理系统之外，培训不能直接指向经营目标，培训脱离具体业务实际，培训商业成果转化不利，培 ...... 【2022-06-19 】企业人力资源内训企业培训体系规划培训课程企业培训体系规划设计培训课程

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