人力资源内训 - 华商学习网

人力资源内训——绩效考核12要素【2022-05-09】
企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范操作实务研讨班【2022-01-11】
华为人才培养之道：华为大学建设实践培训【2022-01-11】
金牌面试官进阶：三识三判精准面试法【2022-01-11】
年度人力资源规划、绩效考核与薪酬设计方案培训【2022-01-11】
九型人格与领导力提升培训【2022-01-11】
MBA首席人才官（CHO）高级研修班【2021-12-25】
复旦大学董事会秘书实务课程【2021-12-22】
复旦大学人力资源总监实务课程【2021-12-22】
新时代人力资源管理高级研修班【2021-12-22】

人力资源内训——战略人力资源管理清晰战略人力资源管理思维；明确招聘、培训、薪酬、绩效管理、HR规划中的战略决策点；通过讲授、研讨和点 ...... 【2022-06-16 】企业人力资源内训战略人力资源管理培训课程战略人力资源管理技巧培训课程
人力资源内训--培训师训练课 TTT 不管是内求还是外求，都是为了一个目的：提升培训“效果”（课堂氛围）落地培训“成果”（课程落地），内训 ...... 【2022-06-19 】企业人力资源内训 TTT系统提升培训课程 TTT系统提升训练内训
人力资源内训--业务领导者的人才管理课中高层经理总觉得老板要求高，跟不上老板的思路，一时也不知道怎么提升；同时直觉下属团队能力不足、老化或 ...... 【2022-06-16 】企业人力资源内训人力资源管理技巧培训课程人力资源管理专业知识培训课程
人力资源内训--精品课程开发与教学设计在企业内部，很多能者属于理论家、实干派，往往都羞于表达或者有知识但苦于无法将其转述；内训师不懂如何呈 ...... 【2022-06-19 】企业人力资源内训精品课程开发培训课程教学设计培训课程
人力资源内训--会议组织与管理现代企业面临的竞争日益激烈，企业对行政管理水平要求也越来越高，如何掌握开会的艺术，提升会议效率，明确 ...... 【2022-06-16 】企业人力资源内训会议组织技巧培训课程会议管理技巧培训课程
人力资源内训--培训体系建设及管理培训效果不是讲授出来的，而是管理出来的。没有经过有效管理的培训，做久了就会变成员工不需要的福利。有效 ...... 【2022-06-16 】企业人力资源内训培训体系建设培训课程培训体系管理培训课程
人力资源内训--优秀培训师的舞台风范 “有口才者必定是人才，是人才者未必有口才”，当下有太多的内训师及职场人士空有一腔文才但“茶壶里装汤圆 ...... 【2022-06-16 】企业人力资源内训企业内训师培训课程企业内训师训练培训
人力资源内训--划小经营单元的奖励机制设计帮助建立正确的薪酬分配理念；学习建立科学公平的薪酬分配体系搭建方法论；熟练掌握薪酬分配体系改革设计的 ...... 【2022-06-16 】企业人力资源内训奖励机制设计培训课程奖励机制技巧培训课程
人力资源内训--二元制绩效管理体系绩效管理是企业管理的枢纽，是衡量员工价值贡献、员工能力素质短板、干部胜任力、组织成熟度、员工激励的依 ...... 【2022-06-16 】企业人力资源内训二元制绩效管理体系培训课程二元制绩效管理体系培训
人力资源内训—国网内训师辅导项目方案组织内部的个人岗位优质经验，如何才能产生规模效益，提升全员绩效？通过萃取经验，开发系列课程，由训练有 ...... 【2022-06-16 】企业人力资源内训国网内训师辅导项目培训课程国网内训师辅导培训